Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
  • 0 Svar
  • 0 gilla
  • 157 Visningar

När en anställning ändras eller när en anställd som tidigare slutat kommer tillbaka, kan du som löneadministratör behöva fixa lite så att det blir rätt i löneprogrammet. 

Var inte rädd - vi har informationen du behöver!

 

Fullständig lista: Checklista när anställd byter anställningsform och/eller personalkategori » 

 
Förkortad checklista:
  1. Börja med att se till att lönen för de gamla inställningarna är utbetald. 
  2. Ändra därefter till den nya löneformen, dvs timlön eller månadslön. Byt från timlön till månadslön eller tvärtom »
  3. Ändra eventuellt den anställdes semestervillkor. Byte av semestervillkor »
  4. Till sist går du igenom alla flikarna under Personal - Anställda och ser till att den anställde har korrekt lön Ändra lön för en anställd », eventuellt Beräkna retroaktiv lön », arbetsschema Byt arbetsschema » och uppgifter för rapportering och statistik.
 
Hur gör jag om en anställd som slutat kommer tillbaka? 

 

Medverkande