Övertid 3 för tjänstemän i Visma Lön Anställd

[Anna Svensson]

Sedan 8 november kan du ha valet Övertid 3 för tjänstemän i Visma Lön Anställd (för kollektivare går det sedan tidigare).

Inställningar

1: Uppdatera till version 2022.4 av Visma Lön 300/600

Se till att du arbetar i Visma Lön 300/600 version 2022.4.

Du hittar versionen här: Version 2022.4 av Visma Lön 100/300/600 »

(arbetar du i Visma Lön Smart finns valet sedan tidigare).

2: Synkronisera register

Du behöver också synkronisera ditt löneprogram med Visma Lön Anställd.

Det gör du under Arkiv - Synkronisera digitala tjänster.

3: Lägg in rätt beräkningsformel

I version 2022.4 av Visma Lön 300/600 finns den nya lönearten 1113 - Övertid 3, månadsavlönad. Som standard finns det ingen beräkningsformel. 

Du lägger in beräkningsformel under Lönearbete - Lönearter. Inne på lönearten på fliken Grunduppgifter fyller du i beräkningsformel i fältet Gäller för 2022.

Du kan använda belopp eller rena formler. Läs mer här: Förteckning över beräkningsformler » 

Ett ytterligare tips är att använda personvariabler. Läs mer om det här: Personvariabel: Samma löneart men olika beräkningar »

4: Uppdatera avtal i Visma Lön Anställd

I Visma Lön Anställd anger du nu vilka avtal som ska ha övertid 3.

Det gör du under Avtal genom att kopiera befintliga avtal och ställa in rätt Övertidstyp på fliken Övertidsregler.

Övertid 3 tjänstemän Visma Lön Anställd

 

Löpande arbete

När den anställde registrerar övertid på någon av tiderna som genererar Övertid 3 används löneart 1113 på den anställdes lönebesked. - Övertid 3 går också att använda direkt på lönebeskedet via snabbvalet Timlön, övertid och ob.

Läs mer om arbetstid: Arbetstid, Övertid, OB och mycket mer »