Under Corona-året har många företag använt sig av möjlighet till stöd från Tillväxtverket i form av korttidsarbete.
Nu när Fora ska redovisas för 2020 dyker det upp en hel del frågor om vad som egentligen ska redovisas.
Detta skriver Fora på sin sida (tyvärr lite förvirrande):
"Rapportera lön vid korttidsarbete
För anställda som omfattas av korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) ska hela lönen, inklusive den del som staten betalar, rapporteras till Fora. De anställdas tjänstepension Avtalspension SAF-LO beräknas på den lön som betalas ut, inklusive den del som staten betalar."
Beloppet som ska redovisas är den utbetalda lönen - alltså det som den anställde har fått utbetald. Precis som vanligt.
Praktiskt betyder detta att om en anställd har 20 000 kronor i månadslön och företaget har ett avtal om korttidsarbete, får den anställde en lön på 19 200 kronor vid minskad månadslön med 4 procent.
I de 19 200 ingår redan den delen som staten betalar och det är alltså det som ska redovisas.
Hela lönen på 19 200 kronor är tjänstepensionsgrundande. Indirekt förlorar den anställde en del av sin tjänstepensionsinbetalning i förhållande till grundlönen på 20 000 kronor. Men samtidigt får den anställde behålla sitt jobb och en stor del av löneunderlaget till tjänstepensionen.
I Visma Lön 300/600 fungerar detta automatisk rätt både för Timavlönade med sänkt lön och Månadsavlönade med ett avdrag.
Länkar:
Skriven hjälp: Rapportera till Fora »
Film: Skapa Forarapport »
Fora.se »
