Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Highlighted
NY MEDLEM

Arbetsgivarintyg vid deltidsanställning med föräldraledighet - Lön 600

Jag blev tillfrågad om att göra ett arbetsgivarintyg för en anställd i ett bolag jag just övertagit och inte har någon historik på. Då hon var anställd med 80% så utfärdade jag ett sådant på antagande. Fick sedan ett mejl med nya uppgifter från den fd anställda;

"Gällande arbetsgivarintyget, jag har ju haft semester
under denna tid, i somras samt i julas. Anledningen till att det är av
betydelse är det faktum att jag när jag arbetar 80 % tar ut en föräldradag i
veckan för att behålla min SGI på 100%, under min semester har jag däremot
tagit ut fulla veckor (5 dagar) semester och inga föräldradagar. Det ser därmed
fel ut när ni fyllt i 80 % arbetstid under dessa perioder, jag får därmed
“luckor” i min tid, dessa veckor blir ej 100 %.
Jag har haft semester:
v. 29 t.o.m. 32

22-23/12

29-30/12

under 2014.

Samt:



2/1

5/1

under 2015.

Dessa sommar- och julveckor utgör alltså 100 % semester
(inkl. röda dagar under julen) och inte 80 % arbetstid.."



Hur skall jag fylla i arbetsgivarintyget, blir det ett för de 100%-iga perioderna och ett för de 80%-iga?

Tacksam för hjälp!

3 SVAR 3
CONTENT PRODUCER

Re: Arbetsgivarintyg vid deltidsanställning med föräldraledighet - Lön 600

Hej!

När en anställd är 80% föräldraledig så ligger det en 100% anställning i bakgrunden och därefter registreras frånvaron för föräldraledighet.

När du skapar arbetsgivarintyget ska du på fliken 1. Anställning ha markering Heltid, ange timmar per vecka och ange heltiden. 
Sen på fliken 3. Arbetad tid ska semesterfrånvaron och de 80% ligga i Arbetade timmar och sen föräldraledigheten ligga i Frånvaro.

/Anna
Anna Svensson
~Content producer, Visma lönefamilj~
NY MEDLEM

Re: Arbetsgivarintyg vid deltidsanställning med föräldraledighet - Lön 600

Hej Anna och tack så mycket! Följdfrågor;

Då skall jag alltså ange heltid under anställningens arbetstid?

Räknas föräldraledigheten som en form av tjänstledighet? Tänker om man behöver fylla i den någonstans eftersom det blir en fråga på vad frånvarotimmarna avser?

Ska man ange heltids- eller deltidslön under uppgift för lön?

Tack på förhand!

Med vänlig hälsning,

Anna
CONTENT PRODUCER

Re: Arbetsgivarintyg vid deltidsanställning med föräldraledighet - Lön 600

Hej igen!

1: Ja

2: Nej - Vad är det för fråga du får på frånvarotimmarna?

3: Om du anger heltid under anställningens arbetstid så anger du också heltidslönen.

/Anna
Anna Svensson
~Content producer, Visma lönefamilj~