Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
NY MEDLEM

Re: Attestansvar Visma Lön & Anställd

Så man måste alltså vara löneadministratör och se alla anställde trots att man kanske bara är attestansvarig för 1 anställd i det bolaget? Känns ju väldigt märkligt. 😕

APPLICATION SPECIALIST

Re: Attestansvar Visma Lön & Anställd

Hej Sofie! 

När man är attestansvarig så kan man attestera och kontrollera den anställdes tider man ansvarar för. 
Återkom om jag förstår din fråga fel. 

Vänligen 
Jesper
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Attestansvar Visma Lön & Anställd

Jag menar om den attestansvariga är anställd i ett annat bolag. Då måste man vara löneadministratör i bolaget där man ska attestera en anställd tid?
APPLICATION SPECIALIST

Re: Attestansvar Visma Lön & Anställd

Hej! 

Nu förstår jag dig bättre, ja det stämmer eller får du skapa upp personen som en anställd och sen lägga upp den som attestansvarig för det bolaget han/hon ska sköta. Men jag kan givetvis ta vidare din önskan att man skulle slippa lägga upp personen i lön när den enbart ska attestera tiderna. 

Vänligen 
Jesper
NY MEDLEM

Re: Attestansvar Visma Lön & Anställd


Det funkade I det gamla, men I det nya visma lön anställd fungerar det inte att lägga upp attestpersoner som inte är anställda I bolaget. Du kan lägga upp dem I löneprogrammet men de kommer inte upp som valbara personer I visma lön anställd. Jag har tagit upp med supporten att detta måste justeras I samband med åtgärder för hela attestrutinen!
APPLICATION SPECIALIST

Re: Attestansvar Visma Lön & Anställd

Hej Mali! 

Tack för din synpunkt, vi håller på och ser över just det du nämner för att ge er kunder en bättre hantering av attestering m.m. Vi jobbar även på att få till en loggning så administratörer kan se exakt tidpunkt när en tidrapport attesterades eller klarmarkerades. 
Återkommer när jag har mer information att ge. 

Vänligen 
Jesper