Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
NY MEDLEM

Bruttolöneavdrag/förmån - Visma Lön

Hej Jag har en fråga som jag har bollat med Skatteverket men får olika svar från handläggaren och lägger istället ut frågan här. En anställd ska åka på tjänsteresa, han vill uppgradera till Business och ska då stå för kostnaden privat. Vi tar in kostnaden i bolaget, och lägger den kostnaden som ett bruttolöneavdrag på den anställde. Utgår det ingen förmån då? Samma sak med städning och rikskuponger. Tar man först kostnaden i bolaget och sedan lägger ett bruttolöneavdrag på den anställde?/Tacksam för hjälp mvh Ulrika
5 SVAR 5
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Bruttolöneavdrag/förmån - Visma Lön

Vet inte om jag tänker fel, men borde det inte vara ett nettolöneavdrag?
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Bruttolöneavdrag/förmån - Visma Lön

Hej,

Tänker som Laila.

Om det görs ett nettolöneavdrag, så har den anställde betalat kostnaden själv.

Om det görs ett bruttolöneavdrag, så har företaget stått för del av kostnaden.

//Tina

Highlighted
NY MEDLEM

Re: Bruttolöneavdrag/förmån - Visma Lön

Ja det är meningen att det inte ska vara ett nettolöneavdrag för det ska vara mer i typen av löneväxling. Den anställde får ju fördelar i o m att hans marginalskatt ligger på den högsta nivån. Företaget får ju en minskad lönekostnad. Så det är så vi tänker.....
Highlighted

Re: Bruttolöneavdrag/förmån - Visma Lön

Hej Ulrika!
Kika gärna i vårt supportdokument och på det exempel som finns längst ned i detta. Här har vi ett exempel på omvänd löneväxling. Det låter lite som att det kan vara något sådant du menar.
Det är där först upptaget som en förmån, sedan gjort ett avdrag på förmånen. Därefter registreras ett nettoavdrag för att sedan ta upp beloppet som utökad bruttolön.

Kika gärna på det och återkom om det fortfarande inte riktigt blir som du har tänkt dig!
/Sanna
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Bruttolöneavdrag/förmån - Visma Lön

Tack men nej jag är mer ute efter ett rent bruttolöneavdrag dvs löneväxling. Min fråga är egentligen om det ska både utgå bruttolöneavdrag och att förmånen ska värderas så att den anställde får betala skatt på det.