We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Hej! sjukvårdsförmånen ska enligt skatteverket redovisas på samma sätt som den inbetalas, som i vårat fall sån är på årsbasis, förmånen skall inte delas upp.
Vår förmånsbeskattning löper på ändå, trots frånvaro, det måste ju registreras. eftersom det inte betalas in någon skatt kommer det sannolikt som restskatt på nästa deklaration, annars kan ju den anställde själv begära jämkning eller betala extra skatt när han/hon är tillbaka i tjänst.
hur reggas förmånsbeskattning för detta? vilka lönearter ska användas? övriga förmåner? ska man köra på samma sätt som bilförmån? med avdrag och betald förmån? tacksam för all hjälp och input 🙂