Frånvaro på grund av smittorisk

[Fd medlem]

Jag har en anställd som inte har fått vara på jobbet på grund av graviditet och då vi är en skola inte kunnat garantera smittorisk av corona. Hon har jobbat hemma 25 % och är sen förbjuden att jobba resterande 75%. Hur skall jag hantera detta vid lönekörningen?

Är rätt ny på just lönehantering och kan inte hitta någon löneart eller dyligt som motsvarar detta..

[My Janhall]

Hejsan! 

I detta fallet tänker jag då att den anställde tillhör en riskgrupp då om jag förstår allt korrekt. I vårt foruminlägg Anställda som tillhör riskgrupp finns information både till dig som löneadministratör om hur du gör i Visma Lön men även information till den anställde som kan vara bra att ta del av om hon inte gjort det än. 

hoppas detta kn hjälpa dig på vägen, återkom om något känns oklart! 🙂 
/My