Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
NY MEDLEM

Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Hej!
Hur hanterar man fler än 5 sparade semesterdagar i Visma Lön 600 när programmet inte per automatik sparar 5 och betalar ut resterande dagar i pengar för våra anställda? (Vårt förra program fixade det)

När det gäller oss själva, som inte tar ut många semesterdagar, vill jag ta ta bort dagar innan semesterårsavslutet för att inte våra sparade dagar blir så många och bokar upp semesterskulden.

Mvh
Karin
7 SVAR 7
Highlighted
CHAMPION

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Hej Karin,
Du kan använda snabbvalet: Semesterersättning och välja sparade semesterdagar så betalas dom ut. Förslagsvis på majlönen efter semester årsavslutet.

MVH

Kennet
NY MEDLEM

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Hej Karin,

1. I programmet finns ingen inbyggd funktion att semesterdagar över 5 betalas ut med automatik, då rätten att spara skiljer sig något åt mellan vad som regleras i semesterlagen och i kollektivavtal.
Vill ni betala ut semesterdagar som överstiger 5 gör du så som KenArd föreslår ovan.

2. För att ändra sparade semesterdagar går du in under Personal - Anställda - fliken 5, Semester - Visa sparade dagar - i kolumnen Sparade dagar kan du ändra antalet dagar - Ok.

Ha en fin dag och återkom gärna om du har fler frågor eller funderingar
/Susan
NY MEDLEM

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Hej Karin

Ifall du arbetar i eget företag och inte tar ut så många semesterdagar, inte är så noga med att ha en rejäl semesterlöneskuld och inte behöver vara noga med din egen frånvarorapportering, kan du helt enkelt ta bort semestervillkoren på dig själv (och andra ägare) och ta semester när du vill utan att rapportera det i programmet och bara ta ut din lön orörd. Så har vi gjort och det är underlättar en hel del.  

NY MEDLEM

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Får man gå från att tidigare år ha bokat upp en semesterskuld till ägaren till att nästa år göra som Annika skriver?
NY MEDLEM

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Hej LSH,

Ja det går bra att ändra från ett semestervillkor till ett annat under året om du inte har ett kollektivavtal som säger att det ska vara ett specifikt semestervillkor.

Ha en fin dag
/Susan
NY MEDLEM

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Men får man göra det från ett år till ett annat? Alltså om man bokat upp semesterskuld år 2015 och 2016, kan man välja att inte göra det år 2017?
NY MEDLEM

Re: Hur hantera fler än 5 sparade semesterdagar vid semesterårsavslut - Visma Lön 600

Vi bokade helt enkelt bort semesterskulden på ägarna (mot förändring semesterlöneskuld) och tog bort semestervillkor i samband med semesterårsavslut. Vi gjorde detta i två företag med olika revisorer och ingen av dem hade något att invända mot det. Du kan ju också välja att betala ut semesterskulden om du vill lösa det så. Ägare i småföretag är ju i allmänhet inte bundna av kollektivavtal för egen del och kan arbeta hur mycket de vill och vara lediga när de vill utan att behöva redovisa det på något sätt, så de tar ut en fix lön varje månad. Det gör det också lättare att räkna ut löneuttaget om man behöver ta hänsyn till det för den förmånliga utdelningen i 3:12-reglerna.

Men om du är osäker kan du vända dig till en redovisningskonsult eller en auktoriserad revisor för besked.

Med vänlig hälsning

Annika