Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Anna Svensson
CONTENT PRODUCER

Re: Justera sysselsättningsgrad vid sjukdom - Lön 300/600

Hej!
Meddelandet om ändrad sysselsättningsgrad kommer när en anställd har Ej semestergrundad deltidsfrånvaro.
VAB och strösjukdagar är semestergrundande. Däremot tjänstledighet och längre sjukfrånvaro, föräldrarledighet mm är Ej semestergrundande.
Om en anställd har ej semestergrundande frånvaro i hela dagar så påverkar det beräkningen av antalet semesterdagar. Däremot om det är frånvaro del av dagar så påverkas inte antalet semesterdagar utan då kan man istället räkna om den genomsnittliga sysselsättningsgraden. Det påverkar inte antalet semesterdagar men pengen som betalas ut per dag.
Du kan läsa mer om detta i Ej semestergrundande deltidsfrånvaro »
Jag vill också tipsa om vår löneskola där vi har samlat de stora ämnena inom löneadministration i pdfer: Till löneskolan »
Anna Svensson
~Content producer, Visma lönefamilj~
Fisun_
NY MEDLEM

Re: Justera sysselsättningsgrad vid sjukdom - Lön 300/600

En fråga gällande detta ärende.
Personen i fråga blev frisk och har gått tillbaka och arbetar 100 %. Men nu ska han sluta i företaget. Varför fortsätter hans sparade dagar vara 79,79 %, han har genom åren 35 sparade semesterdagar och han förlorar över 16 000 på detta. Då dem inte har skött semesterlagar osv är det många semesterdagar.
Företaget är villig till att betala mellanskillnaden, hur går jag tillväga för att kunna betala ut mellan skillnade för honom så han får den högre summan och allt blir rä'tt för mig med löner och för henne i ekonomi med bokföring.
Han har redan tagit ut 21 av årets semesterdagar som hade lägre värde.

Tack för hjälpen
My Janhall
MODERATOR

Re: Justera sysselsättningsgrad vid sjukdom - Lön 300/600

Hejsan Fisun, 

Om du i löneprogrammet går till Arkiv InställningarFöretagsinställningar - fliken Semester så kan du se texten "Ta hänsyn till sysselsättningsgrad för intjänandeåret av de sparade semesterdagarna". Är denna ibockad så kollar programmet på vilken sysselsättningsgrad den anställde hade under det året de sparade dagarna tjänades in, kan det vara detta som gör att det blir 79,79% vid utbetalning? 
Enligt semesterlagen ska hänsyn inte tas till vilken sysselsättningsgrad den anställde hade när de sparade semesterdagarna tjänades in. Om du inte markerar rutan kommer den sparade semesterlönen alltid att bli densamma som den betalda men om jag förstod dig rätt så är det endast de sparade dagarna som blir felaktiga? 

Vill du betala ut mellanskillnaden manuellt istället så kan du använda löneart 3232 - Semeterersättning, denna är till för när en person slutar sin anställning för att betala ut all semesterersättning, eller för att betala ut ett manuellt framräknat belopp.

Återkom om det uppstår frågor.
Ha en fin helg! 
/My