Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 

Anneli Sv
UTFORSKARE

Modell 80-90-100 nertrappning inför pension

Hej,

Vi har en anställd som närmar sig pension och man har gjort en överenskommelse för stegvis nertrappning.

1 jul - 30 sep ska det vara 80-90-100:

80% arbetstid - 90% lön - 100% pension

1 okt - 31 dec ska det vara 60-70-100:

60% arbetstid - 70% lön - 100% pension

 

Finns det någon inställning för denna typ av upplägg?

 

Arbetstid:

Som jag ser det så behöver jag skapa två nya arbetsscheman, 80% resp 60% för det datumintervall som är bestämt, och koppla dessa till den anställde, via Visma Lön Anställd.

Lön:

Lägga in procentlönen fr om resp startdatum, dvs 90% fr om 1/7 och 70% fr om 1/10, på den anställde via Visma Lön 600

Pension:

Detta är via externt avtal för pensionsavsättning, och då behöver det inte göras någon ändring där då det även i fortsättningen ska vara på 100% lön.

 

Tacksam för återkoppling!

Hälsningar Anneli

 

 

1 SVAR 1
Saku__
UTFORSKARE

Jag hade gjort precis som du beskriver.