Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 

Fd medlem
Inte tillämpbar

Ologisk hantering av sjukavdrag - långtid?

Jag är förbryllad över att lönearterna för sjukdom hel månad behandlas olika vid deltidssjukskrivning dag 91-180 och för >180 dagar.

Om den anställde är sjuk hela månaden så blir avdraget vid snabbvalshanteringen för sjukavdrag 100% av månadslönen både för dag 91-180 och för >180 dagar. Lönearterna 3140 och 3152 respektive.

Om den anställde däremot är sjukskriven på deltid, men fortfarande under en hel månad, hanteras sjukavdraget olika beroende på om det är 91-180 dagar eller >180 dagar.

Om man vid snabbvalet sjuk lägger in t ex 75 % sjukskrivning för en hel månad dag 91-180 använder systemet löneart 3140 (avdrag hel månad) och drar av 75% av månadslönen.

Om man gör samma sak (alltså lägger in 75% sjuk) för sjukskrivning hel månad >180 dagar, "switchar" systemet till löneart 3146 (avdrag per dag) och drar av per kalenderdag. Alltså dagavdrag trots att den sjukskrivne har varit frånvarande en hel månad.

Detta förbryllar mig och jag undrar om det finns någon anledning till detta?

 

14 SVAR 14
Fd medlem
Inte tillämpbar

Hej,

Anledningen till olika avdrag beror på att lönearterna har olika beräkningsformler.

Löneart 3140 och 3152 gör sjukavdrag för hel månadslön och är man sjuk t ex 75% av månaden så görs avdrag med 75% av månadslönen.

Löneart 3146 har beräkningsformeln Månadslön*12/365 vilket gör att avdrag görs per kalenderdag.


Ha en fin dag och återkom gärna om något känns oklart eller om du har fler funderinga
/Susan
Fd medlem
Inte tillämpbar

Jo, jag förstår att lönerarterna har olika beräkningsformel. Men det var ju inte min fråga!

Frågan är ju varför systemet byter till löneart 3146 när man registrerar 75% frånvaro för hel månad för sjukdagar >180? Om det ska vara samma logik som vid sjukfrånvaro för dag 91-180 så borde det ju fortfarande vara löneart 3152 som skall användas vid snabbvalet. Eller är det något som är fel upplagt hos mig?

Fd medlem
Inte tillämpbar

Hej igen,

Vilka lönearter och beräkningsformler som gäller styrs av Sjuklönelagen.
Om brytningen från dag 180 till dag 181 sker mitt i en månad så blir det ett kalenderdagsavdrag när programmet byter löneart.

Exempel:
Den anställde har haft löneart 3152 för dag 91-180 och dag 180 infaller t ex 170929 
Dag 181 infaller då 170930 och då blir ändras lönearten till 3146 och det gör ett kalenderdagsavdrag eftersom avdraget inte avser hel kalendermånad.

Tycker du ändå inte att det blir rätt får du gärna återkomma med vilka perioder (datum) den anställde varit sjuk samt vilka lönearter som skapats så får vi kika vidare på det, alternativt kontaktar du oss via chatt/telefon så kan vi tillsammans kontrollera hur det ser ut i ditt program.

Ha en fin dag
/Susan
Fd medlem
Inte tillämpbar

Hej igen!

Jag tycker inte jag får svar på min fråga.

Problemet är att när jag använder snabbvalet sjuk för en hel kalendermånad och lägger in 75% sjukskrivning så ändrar systemet lönearten till 3146. Dvs det blir avdrag per kalenderdag istället för 75% av hela månaden. Detta händer endast vid sjukskrivning >180 dagar. Alltså inte vid sjukskrivning 90-180 dagar.

Har varit i kontakt med supporten som säger att det skall vara så här, men jag kan inte förstå det.

Men du kanske kan ringa mig så kan vi gå igenom det. Kanske är det ändå något fel hos mig?

Cecilia Towner
APPLICATION SPECIALIST

Hej 

Jag har tagit detta vidare med utveckling och så fort jag får ett svar så uppdaterar vi i tråden.

/Cecilia
Jesper Fogelström
ANSTÄLLD

Hej Odyssey! 

Det är som du skriver att det blir kalenderdagsavdrag när man varit sjuk i mer än 180 dagar. Är det fortfarande aktuellt att vi ringer upp dig och förklarar mer ingående varför det är inställt som det är?

Mvh: Jesper
MagnusB
MEDLEM

Hej

 

Jag plockar upp denna gamla tråden då problemet kvarstår.

Irriterande att man kan göra avdrag med halva månadslönen på en 50% sjukskriven dag 90-180 (3140) men från dag 181 blir det i stället avdrag per kalenderdag (3146 i.s.f. 3152).

Christel9
UTFORSKARE

Tycker också detta är märkligt! Borde funka på samma sätt innan dag 180 och därefter. 

Om någon är sjukskriven 50 % under lång tid, får de olika månadslön varje månad. Någon som kan hänvisa till var i lagen det står att det ska vara så?

Cecilia Towner
APPLICATION SPECIALIST

Hej,

Jag har lyft frågan på nytt och vi kikar på hanteringen utav detta.
Vi återkommer i tråden så snart vi har mer information att ge.

/Cecilia

Fortfarande ingen respons på detta problemet?

Idag (igen) var en anställd inne på kontoret och undrade varför hon får lägre lön de långa månaderna nu när hon är 50% sjukskriven. Jag hade inget bra svar att ge henne men jag förstår att hon undrar. Det är fullkomligt ologiskt.

Hej @MagnusB 

Vill bara säga att vi har tagit emot ditt inlägg men inväntar ett internt svar och kommer att uppdatera dig så snart det finns mer information i ärendet. 

 

//Tinna

Cecilia Towner
APPLICATION SPECIALIST

Hej @MagnusB 

Precis som Tinna skriver så har jag lyft ert önskemål och denna forumtråden på nytt för vår utvecklingsavdelning.

Detta är något de kommer kika på igen och så fort jag vet mer kommer jag att återkomma till er alla i tråden.

/Cecilia

Annika36
UTFORSKARE

Hej

Jag undrar om det finns något godkänt svar i denna fråga?

Cecilia Towner
APPLICATION SPECIALIST

Hej @Annika36 

Vi vet fortfarande inte när det kommer ske en förändring gällande detta. I dagsläget har vi fått prioritera andra förändringar.
När jag har mer information så återkommer jag med den i tråden.


/Cecilia