Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Highlighted
NY MEDLEM

Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Känner visma lön 600 av ifall en anställd har förbrukat alla sina "föälrdrarledig semestergrundande"- dagar?

Tack!

MVH
Hedvig
24 SVAR 24
NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Nja, man måste själv hålla reda på det och bocka ur "semestergrundande"


NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Det borde den ju göra, detta kan vara ganska svårt att kommaihåg/hålla reda på

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Hej,

Enligt semesterlagen så är de första 120 föräldradagarna semestergrundande frånvaro. Är man ensamstående så gäller dock 180 dagar som semestergrundande frånvaro.
Anledningen till varför programmet inte har möjlighet att hålla reda på just vad som är semestergrundande beror på att detta gäller per barn. Programmet har tyvärr ingen funktion där man uppge hur många barn man har och därav hur många totalt antal dagar eller när dessa dagar förfaller.

I ditt fall skulle jag ha semestergrundande ibockat. Detta då lönearten för föräldraledighet i sig är en frånvaro och att med bocken i rutan så blir det en semestergrundande frånvaro.

Så man behöver alltså hålla reda på hur många föräldradagar personen har, samt hur många av dessa som är semestergrundande frånvaro.

Med vänliga hälsningar
Philip
NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Anställd ska vara föräldrarledig 2 dagar i veckan, hur gör jag? - Visma Lön.

Hej!

Jag har en anställd som blivit pappa och som nu ska vara föräldrarledig två dagar i veckan och jobbar 3. För januari har han varit "ledig" 7 dagar. Vad för löneart ska jag välja så att det blir rätt?3305? 3301? Antar att dagarna är semestergrundande? Håller löneprogrammet själv reda på sedan hur många av föräldrar ledighetsdagarna som är semestergrundande och inte?

Tack!

MVH
Hedvig
NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Hej,

Som jag har förstått det så är de föräldradagar som den anställde har ersättning från Försäkringskassan semestergrundande. De dagar när den anställde är föräldraledig men inte har ersättning från Försäkringskassan är inte semestergrundande.

Be den anställde om besked om vilka dagar de har ersättning.

//Elisabeth

NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Hej,

Att det gäller per barn känns som en lite tunn ursäkt tycker jag. De första 120 dagarna tar ju de flesta föräldrar ut under barnets första år och om man bortser från relativt sällsynta tvillingfödslar är det ju inte så många som har mer än ett barn per år :-). Om den anställde sedan får ett barn till tätt inpå, skulle man kunna "tanka" 120 nya sem gr dagar.

Förstår att detta inte står på listan, men det skulle ju vara ett jättesteg i rätt riktning om systemet varnade när man registrerat 120 sem grundande dagar, så att man blir påmind att "ta ett snack" med föräldern ifråga.

//Tina

NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Nä! 

Det har inget att göra med om personen i fråga tar ut ersättning eller ej från FK. 
Föräldrarna har X antal dagar (480?) - låg och sjukpenninggrundande dagar - vissa dagar är knutna till fadern. Dock bara 120 dagar per förälder som är semesterlönegrundande och i visma måste tyvärr vi löneadministratörer hålla reda på dessa dagar manuellt.

Visma bör fixa detta. Så programmet varnar när 120 dagar är inlagt...
NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Jo, som jag lärt mig så har det faktiskt att göra med att man tagit ut från FK. Alltså om föräldern inte tar ut dagar det första så ger det ingen semesterrätt. Utan semester rätten gäller de första 120 dagarna som tas ut från FK, därefter ingen semesterrätt. Så önskan finns verkligen om att programmet skulle kunna hålla reda på detta!
NY MEDLEM

Re: Semestergrundande föräldraledighet - Visma Lön

Hej på er!

Håller med om att det hade varit susen om programmet kunde ha koll på dessa 120 dagarna, och automatiskt lägga in ej semestergrundande dagar efter att de överskridits. Ett litet tips i väntan på en programförbättring på denna fronten, är att man själv kan lägga in en sådan varning som ni efterfrågar.

På ackumulatorn för semestergrundande föräldraledighet, kan man ställa in att programmet ska varna så fort den överskrider 120 dagar. Varningen sker då direkt på lönekörningen, då aktuell anställd försöker klarmarkeras. Se kompletterande och förtydligande skärmdumpar nedan, för hur inställningen ska göras samt för hur meddelandet på lönekörningen senare ser ut.






Bra va!?

/Karl