Sparad semester vid årsavslut

[Azalevie]

Hej,
Flera anställda hos oss har sparade semesterdagar, upp till 12 stycken.

Vad gäller vid årsskifte/vid slut av semesterperioden? (31 mars)

Mvh, Eva-Marie

[burbage1]

Menar du att de har 12 dagar kvar av årets semesterdagar eller har de 12 dagar sparade totalt?

[Azalevie]

T ex 12 dagar "sparade" och kanske 7 st i detta årets..

[burbage1]

Googla på sparade semesterdagar och gå in på tex Unionens avtal och läs. Skulle inte tro att de andra fackförbundens avtal skiljer sig så mycket.

[Azalevie]

Vi har ju BA och transport på de flesta arbetare här, och SEKOs Väg & ban på grävisarna.. Ska jag kika där då? 
Nån som på rak arm vet?
Mvh E-M

[Annapanna1]

Grundregeln är att man bara får spara 5 dagar/år (mer om man har mer än 25 dagars semester), så det du kan göra är att uppmuntra personalen att - innan 31 mars - ta ut de dagar som överskrider 5. Men rent tekniskt i löneprogrammet så kommer de dagar som finns kvar att lägga sig som sparade. De kommer inte att försvinna på något sätt.  

[Azalevie]

Okej tack. 🙂 Men till årsslutet behöver inget göras? Man har alltså till 31 mars på sig?

[Annapanna1]

Ja, om ni har semesterårsskifte 31 mars så är det det som gäller. Vid det "vanliga" årsskiftet kan det vara bra att t.ex. skriva ut semesterskulden om ni har bokslut, men annars är det inget särskilt med semesterdagarna.  

[Azalevie]

Tackar 🙂

[Fisun_]

Följ semesterlagen, enklast så. Man får spara max 5 dagar och max i 5 år. Annars blir alla sparade dagar till skuld för företaget mot den anställde och det är aldrig positivt.

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/semesterlag-1977480_s...