Supporten tipsar: Ändrad anställning i Visma Lön 300/600

[Anna Svensson]

När en anställning ändras eller när en anställd som tidigare slutat kommer tillbaka, kan du som löneadministratör behöva fixa lite så att det blir rätt i löneprogrammet. 
Var inte rädd - vi har informationen du behöver!

1. Börja med att se till att lönen för de gamla inställningarna är utbetald. 
2. Ändra därefter till den nya löneformen, dvs timlön eller månadslön. Byt från timlön till månadslön eller tvärtom »
3. Ändra eventuellt den anställdes semestervillkor. Byte av semestervillkor »
4. Till sist går du igenom alla flikarna under Personal - Anställda och ser till att den anställde har korrekt lön (Ändra lön för en anställd ») (eventuellt Beräkna retroaktiv lön »), arbetsschema (Byt arbetsschema ») och uppgifter för rapportering och statistik.

Stort lycka till och tveka inte att kommentera om du saknar någon information!

Hur gör jag om en anställd som slutat kommer tillbaka? 
https://forum.vismaspcs.se/visma_spcs/topics/lagga-till-ny-anstalld-som-varit-anstalld-tidigare

[Hyacinth]

Hej, jag har en liknande fråga. Om en anställd har slutat, men kommer tillbaka i anställning några år senare, vad behöver man då tänka på?

[Anna Svensson]

Åh tack! Jag la in länk till sidan https://forum.vismaspcs.se/visma_spcs/topics/lagga-till-ny-anstalld-som-varit-anstalld-tidigare
/Anna

[Hyacinth]

Toppen, då vet jag!