Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
CONTENT PRODUCER

Supporten tipsar: Ändrad anställning i Visma Lön 300/600

När en anställning ändras eller när en anställd som tidigare slutat kommer tillbaka, kan du som löneadministratör behöva fixa lite så att det blir rätt i löneprogrammet. 
Var inte rädd - vi har informationen du behöver!

  1. Börja med att se till att lönen för de gamla inställningarna är utbetald. 
  2. Ändra därefter till den nya löneformen, dvs timlön eller månadslön. Byt från timlön till månadslön eller tvärtom »
  3. Ändra eventuellt den anställdes semestervillkor. Byte av semestervillkor »
  4. Till sist går du igenom alla flikarna under Personal - Anställda och ser till att den anställde har korrekt lön (Ändra lön för en anställd ») (eventuellt Beräkna retroaktiv lön »), arbetsschema (Byt arbetsschema ») och uppgifter för rapportering och statistik.
Stort lycka till och tveka inte att kommentera om du saknar någon information!

Hur gör jag om en anställd som slutat kommer tillbaka? 
https://forum.vismaspcs.se/visma_spcs/topics/lagga-till-ny-anstalld-som-varit-anstalld-tidigare
Anna Svensson
~Content producer, Visma lönefamilj~
3 SVAR 3
NY MEDLEM

Re: Supporten tipsar: Ändrad anställning i Visma Lön 300/600

Hej, jag har en liknande fråga. Om en anställd har slutat, men kommer tillbaka i anställning några år senare, vad behöver man då tänka på?

CONTENT PRODUCER

Re: Supporten tipsar: Ändrad anställning i Visma Lön 300/600

Åh tack! Jag la in länk till sidan https://forum.vismaspcs.se/visma_spcs/topics/lagga-till-ny-anstalld-som-varit-anstalld-tidigare
/Anna
Anna Svensson
~Content producer, Visma lönefamilj~
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Supporten tipsar: Ändrad anställning i Visma Lön 300/600

Toppen, då vet jag!