Hej MialaC!
Jag rekommenderar att du först tar kontakt med försäkringskassa gällande föräldrarledigheten och hur detta ska hanteras.
Mest korrekt bör vara att registrera frånvaro för dessa dagar, då jag förmodar att Försäkringskassan betalar ersättning för detta till dig som anställd i bolaget och därmed så ska du inte samtidigt få betalt för dessa dagar i företaget.
Det är viktigt att allt blir rätt och riktigt lagmässigt här, så jag tycker att du ska kontakta Försäkringskassan och fråga hur de tycker att du ska hantera detta.
Återkom gärna om något känns oklart eller om du har fler funderingar.
Önskar dig en fin dag!
/Tinne
