Tack för din fråga. Här kan du hitta SKV's ställningstagande kring detta, samt deras vägledning här. I de flesta fall så är hälsoundersökningar en skattepliktig förmån för de anställda/ägaren, men det finns viss undantag som du kan läsa i länken. Vad jag kan hitta så finns det inga direkta beloppsgränser, utan det handlar mer tex om syftet för undersökningen eller vilket yrke man har. Däremot så finns det möjligheter att ta hälsovård på företaget trots att det inte är skattefritt, men det uppstår då en förmånsbeskattning till den anställde/ägaren.
