Hej!
Vi har en anställd med drivmedelsförmån som vi infört ett maxtak om 1.000 kr för per månad (tidigare var hela privata drivmedelskostnaden en förmån). Personen betalar allt det privata drivmedlet till sin förmånsbil med företagets bensinkort.
Den privata förbrukningen som överstiger 1.000 kr regleras nu genom nettoavdrag vid nästa lön. Hur bör detta hanteras i Visma Lön 600 om personens totala privata drivmedelskostnad är exempelvis 1.500 kr? Företaget betalar 1.000 kr som förmån och personen betalar resterande 500 kr genom nettolöneavdrag. Är något av alternativen nedan korrekta, eller bör det hanteras på annat sätt för att såväl skatteavdrag som arbetsgivaravgifter ska beräknas korrekt?
Lönearter exempel 1 –
2103 (Förmån av fritt drivmedel vid tjänstebil): 1.500 kr
2104 (Upphöjt värde av förmån fritt drivmedel): 300 kr (1.500 kr * 0,2)
21021 (Avdrag för drivmedelsförmån): 500 kr
13061 (Betalt för drivmedelförmån): 500 kr
Exempel 2 –
2103: 1.000 kr
2104: 200 kr (1.000 kr *0,2)
13061: 500 kr
Exempel 3 –
2103: 1.000 kr
2104: 200 kr (1.000 kr *0,2)
21021: 500 kr