Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Egen mobil - ersättning från företaget?

Vi är en golvfirma med 10-12 montörer som lägger mattor sätter klinker osv (ganska smutsigt ibland).

Våra montörer har sina egna (moderna) mobiler med sig och det är på dessa dom bla ringer/tar emot samtal från kunder, firman osv.

Dessa Telefoner slits ju ganska hårt då det är mycket damm osv när dom arbetar, vi skulle ju kunna köpa nya telefoner till dom men tror inte det är aktuellt då dom inte skulle "nöja" sig med någon budgetvariant av telefon utan de flesta har "nyare" modeller för 5-7000 kr vilket inte är aktuellt då kostnaden skulle bli 60-70,000:- ..

Hur skulle man kunna lösa detta? Vi har pratat om att firman kan "sponsra" med 1,000:- så får dom köpa vilken telefon dom vill men hur gör man det på rätt sätt?
Skulle man "sponsra" på lönen så tillkommer ju arbetsgivaravg. mm

Hur gör andra större bolag typ Skanska, Peab mfl som har sina "gubbar" ute på fältet?
Det måste ju gå att få tag i alla..


Highlighted
ANSTÄLLD

Re: Egen mobil - ersättning från företaget?

(updated by My Janhall ANSTÄLLD ‎2019-12-13 15:14 )

Hej Jannes G!

Förstår om allt detta är klurigt, och förstår att de kanske vill ha ersättning pga mer "slitage" på sina mobiler.
Dock vet jag faktiskt inte hur Skanska, Peab och de större bolagen gör.
Är det någon av användarna här inne som vet? 🙂

Precis som det skrivits innan kan man göra en bruttoersättning, då dras skatt och arbetsgivaravgifter m.m direkt på lönen.

Googlade på det en del men tyckte det var lite luddigt och det sägs inte exakt vad som rekommenderas som konkret lösning.
Läs igenom de tidigare kommentarerna och se om någon av de tidigare tankarna eller rekommendationerna passar dig. 

Hittade ett par länkar om förmån osv som kanske skulle kunna passa.
Förmånsbeskattning av fri telefon och annan elektronisk utrustning och på vår hemsida Guide: Allt om förmånsbeskattning på de vanligaste förmånerna.
Hittade även på Driva-eget.se som avser om "köpa på firman eller privat". Kanske inte specifikt i ditt fall, men där kan man räkna på hur mycket det skulle skilja sig, vad arbetsgivaravgifter m.m blir.

Om någon här inne har en tanke om vad som skulle passa Jannes Gs - skriv! 🙂

Highlighted
CHAMPION

Re: Egen mobil - ersättning från företaget?

Total amatör här men låter lite tveksamt att regelbundet betala ut ersättning för hela fakturan den anställde får eftersom fakturan inte är utställd till företaget. Ni kommer få svårt att visa att det är kostnader som avser företagets verksamhet. Så antingen är det fast kostnad i företaget (företaget står för fakturan) som gäller eller så blir det att bryta ut de samtal/avgifter som avser just företagets verksamhet.


Sedan, helt vid sidan om - min högst personliga åsikt om detta med privata abonnemang i verksamheten: Nej. Inte. Stopp.


Om medarbetarna skall/förväntas nyttja mobil i verksamheten skall den vara företagets - både mobil och abbonemang. Om inte annat så för att det ser lite märkligt ut för omgivningen när man kollar upp ett nummer och det är et privatabbonemang fast personen i andra änden säger sig representera företaget? Detta både i den löpande verksamheten och senare när den anställde ha slutat. Företaget har ingen kontroll över hur numret används. Rent krasst är det både ett PR- och inte minst ett säkerhetsproblem. Framförallt när medarbetaren slutat.


Jag förstår varför anställda skulle vilja ha det på annat sätt, dels att man är beredd att betala själv för en mer avancerad telefon men framförallt för att slippa byta nummer när man slutar (egentligen: slippa ha två nummer/telefoner). Men som sagt, jag tror nackdelarna är för stora. Och en dyr telefon borde gå att lösa via olika former av löneavdrag (fast det kan vara en smula krångligt?).


(Och nu inser jag att jag själv använder mitt privata abbonemang i min egen verksamhet ... 🙂 🙂 men jag skyller på att jag och verksamheten är ett och jag betalar hela abbonmenget privat. :-))