Han har rätt till 10 dagar pappaledigt i samband med födseln.
Om han ska vara ledig ytterligare dagar blir det föräldraledighet.
Under den lediga tiden ska han inte ha någon lön. Han får istället ersättning från Försäkringskassan. VISMA lön räknar ut det åt dig om du anger perioden han är ledig enligt ovan.
Allt ovan under förutsättning att ni inte har något specialavtal på företaget som reglerar denna typ av ledighet.
//Tina
