Säsongsanställd på halvtid med oregelbunden arbetstid - semester

[Reboni]

Hej

Vi är en förening som funderar på att anställa en konståkningstränare på halvtid. Eftersom vi bara har verksamhet från mitten av augusti till slutet av maj, vill vi att hon blir säsongsanställd och bara får lön dessa månader. Hon kommer ha oregelbunden arbetstid, vissa månader arbetar hon mer och vissa mindre, men vi bedömer att om man slår ut tiden så blir det en 50% tjänst.

Hur blir det med semester i det här fallet? Tänker att hon blir automatiskt ledig på sommaren då vi ändå inte har verksamhet. Så är det bättre att betala ut 12% på lönen vid varje lönetillfälle?

Är det något annat vi bör tänka på i det här fallet?

Hälsningar Sophia

[Fd medlem]

Ja, jag skulle ge semesterlönen vid varje lönetillfälle för enkelhetens skull.

Åkte själv kontåkning när jag var barn. Mellan tre och fem timmar varje dag utom onsdagar då det var baletträning. Men, det var andra tider då...

//L

[Fd medlem]

Japp! kör på semesterersättning då jag antar att det även blir en timlön istället för månadslön.