Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Highlighted
NY MEDLEM

Säsongsanställd på halvtid med oregelbunden arbetstid - semester

(uppdaterad av My Janhall MODERATOR ‎2020-03-10 10:06 )

Hej

Vi är en förening som funderar på att anställa en konståkningstränare på halvtid. Eftersom vi bara har verksamhet från mitten av augusti till slutet av maj, vill vi att hon blir säsongsanställd och bara får lön dessa månader. Hon kommer ha oregelbunden arbetstid, vissa månader arbetar hon mer och vissa mindre, men vi bedömer att om man slår ut tiden så blir det en 50% tjänst.

Hur blir det med semester i det här fallet? Tänker att hon blir automatiskt ledig på sommaren då vi ändå inte har verksamhet. Så är det bättre att betala ut 12% på lönen vid varje lönetillfälle?

Är det något annat vi bör tänka på i det här fallet?

 

Hälsningar Sophia

 

2 SVAR 2
Highlighted
NY MEDLEM

Re: Säsongsanställd på halvtid med oregelbunden arbetstid

Ja, jag skulle ge semesterlönen vid varje lönetillfälle för enkelhetens skull.

Åkte själv kontåkning när jag var barn. Mellan tre och fem timmar varje dag utom onsdagar då det var baletträning. Men, det var andra tider då...

//L

Highlighted
NY MEDLEM

Re: Säsongsanställd på halvtid med oregelbunden arbetstid

Japp! kör på semesterersättning då jag antar att det även blir en timlön istället för månadslön.