Hejsan!
Bra fråga. Dem får absolut ta semester som vanligt precis som du är inne på men jag är faktiskt osäker på vad som gäller för vikarier här. Hittade information på tillväxtverket om vad som gäller och dem skriver följande om att anställda nya medarbetare när korttidsarbete är infört:
Arbetsgivare ska i möjligaste mån bemanna behov inom organisationen med anställda som deltar i korttidsarbetet. Finns det behov av viss typ av kompetens som ingen av de permitterade personerna har, t.ex pga att någon med verksamhetskritisk kompetens har sagt upp sig, kan det dock vara nödvändigt att nyanställa. Den nya medarbetaren omfattas emellertid inte av korttidsarbetet.
Jag skulle rekommendera en kontakt med tillväxtverket för ett förtydligande vad som gäller just sommarvikarier och om dem tillämpas samma regel ovan. Du får gärna dela med dig utav tillväxtverkets svar här i tråden sen, så kan vi alla lära oss något nytt av det. 🙂
/My
