We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Undrar om man ska räkna skjukfrånvaro mm som arbetat tid, säg att man i december ska jobba 128 timmar om man har gått ner till 80% och om man är sjuk 16 timmar ska man då jobba 112 timmar eller kan man jobba dem 16 timmar på en annan dag?
Jag kikade på detta hos tillväxtverket och det som ersätts i stödet till arbetsgivaren är just den arbetade tiden. Sjukdom, semester och föräldraledighet är frånvaro och inkluderas inte i stödet.