Det som är synd är ju att, så vitt jag vet, inga löneprogram skapar underlag för en korrekt bokning av en korrekt periodiserad lönekostnad. Visst kan man pyssla med det själv men det är otroligt lätt att göra fel. Och som sagt, den kund jag hade var väldigt nogsam med att periodisera alla sina kostnader löpande men insåg även att krånglet med att periodisera lönerna inte var värt det. Även om tretton anställdas påverkan på semestermånaden och månaden efter gav väldigt tokiga siffror. Det borde ju inte vara reketforskning att få fram dessa underlag ur systemet som ett alternativ till traditionell bokning. Fast det är klart, i eEkonomi så har man ju inte ens koll på semesterlöneskulden i den s.k lönemodulen...