Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
NY MEDLEM

arbetsgivarintyg.nu - Lön 600

Status: Utvärderar
Jag har på senaste tiden fler gånger fått mail från arbetsgivare.nu där jag ombeds fylla i ett arbetsgivaintyg som skall användas av A-kassan. Nu kan ku Visma Lön 600 skapa sådan arbetsgivarintyg så det känns onödigt att sitta och fylla i all denna information manuellt. När jag frågade arbetsgivare.nu om jag kunde ladda ned det pdf-dokument som Visma Lön skapade svarade de att jag skulle vända mig till Visma och se om de hade planer på integration mellan Vimsa Lön och arbetsgivare.nu. Så, Visma, finns det sådana planer?
10 Kommentarer
NY MEDLEM
Håller med. Skulle underlätta. Nu måste man först göra ett på Visma för att få rätt siffror och datum. Sedan manuellt fylla i på webben, Så, gärna integration här
UTFORSKARE
Varför krånga? Jag skriver ut arbetsgivarintyget och skickar det brevledes till den tidigare anställde. Eller har jag gjort fel?

Mvh Lena
NY MEDLEM
Det är precis vad jag också gör, skickar arbetsgivarintyget från Visma Lön till den tidigare anställde.Sedan kan ju den tidigare anställde skicka detta till A-kassan. arbetsgivarintyg.nu är ju utvecklat av Sveriges A-kassor så det är ju de som skall ha intyget. Enligt arbetsgivarintyg.nu finns det flera lönesystem som redan är integrerade. Min inte Visma Lön, kanske ett av Sveriges vanligaste löneprogram. Man kanske måste be Sveriges A-kassor ta kontakt med Visma i detta ärende för att något skall hända. Och, som sagt, det vore mycket intressant att få veta vad Visma själva tänker göra.
UTFORSKARE
OK - jag förstår. Jag tänkte så här att den tidigare anställde kanske vill se och kontrollera intyget innan det skickas vidare och då är det ju bra att få intyget på papper. Dessa ska ju också skrivas under av arbetsgivaren på varje sida.

Det är så här... jag satt på ett ställe en gång och gjorde löner, där två anställda satte i system att krångla efter varje körning. Så snart man gjort en lönekörning, skulle det ändras. Ändringen justerades på lönekörningen efter. Så här höll de på i ett halvår. Sedan gick de till företagsläkaren och hävdade psykisk press och besvärlig arbetsgivare och fick båda, samma dag, av samma företagsläkare sjukskrivningsintyg så de kunde sjukskriva sig samtidigt i flera månader. De trodde företaget skulle gå under utan dem...

När de sedan skulle ha arbetsgivarintyget, såg det ju intressant ut. Det blev ju ändringar och underliga arbetade dagar hit och dit på grund av alla justeringar i efterhand, så dessa intyg gick inte igenom hos A-kassan. Jag frågade då om jag skulle fejka det hela, efter att jag berättat hur de betett sig (som att ibland skulle "ledighet" betyda semester men ibland skulle det - samma ord - betyda komp eller tjänstledighet). Så jag fick fejka deras arbetade timmar så A-kassan skulle bli nöjd.

Det är därför som jag skickar ut detta på papper till f d anställda och kommer hålla mig till det, för ska det fejkas är det enklare att göra det innan A-kassan får dessa papper... De ligger på som iglar...


Mvh Lena
NY MEDLEM
Jag har varit i kontakt med arbetsgivare.nu och de svara så här:

Vi skulle också väldigt gärna vilja att Visma Lön 600 integrerar sig med arbetsgivarintyg.nu
Vi har haft en dialog med dem men i nuläget vet vi inte vart de ligger i planeringen för detta. 

Så, återigen VISMA SPCS var ligger ni planeringen för detta?
APPLICATION SPECIALIST
Hej Bernhard! 

Tack för din synpunkt, jag kommer ta vidare din idé för diskussion med vår utvecklingsavdelning. Jag återkommer så fort jag vet mer hur vi kommer gå vidare med idén.
NY MEDLEM

Är detta löst? 

UTFORSKARE

Detta är något som jag efterlyste för flera år sedan men nu kan jag inte hitta den tråden. Det var inte så många som hakade på då så VISMA kanske tog bort den...

APPLICATION SPECIALIST

Hej! 

Tack för era synpunkter, vi håller just nu på att utvärdera en lösning kring en integration med arbetsgivarintyg.nu. 

Jag kan inte ge er ett exakt datum när vi har någon lösning men jag återkommer så fort jag vet mer. 

 

Vänligen 

Jesper

APPLICATION SPECIALIST
Status changed to: Status: Utvärderar