Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Har någon av er därute gjort ändringar på procentsatsen för FORA avgifter på lönearterna 1240 - 1243 för att ta höjd för extra pensionsavsättningar som många kollektivavtal har?Byggnads har bland annat i skrivande stund en extra pensionsavsättning på 1,4% som från 1 maj skall bli 1,5%Anledningen till frågan är att jag vill ha med mig avgiften för särskild löneskatt på pensionsavsättningar direkt på lönekörningen varje månad.På sanna sätt vill jag även kunna få med mig avgifter på tjänstemannasidan och då främst de som tillhör ITP1 där beräkningen görs månadsvis, medan ITP2 använder beräknad årslön.Tack på förhand,//Davor P
Hej!Detta problemet är nu löst och det ska gå bra att ändra beräkningsmetod på den anställde!/Agatha
Hej,Efter att karensdagen ändrades till karensavdrag som ska motsvara 20 % av veckoarbetstiden så ändrades också hur sjuklön och avdrag visas på lönespecifikationen.Först görs det sjukavdrag med den tid som frånvaron gäller, i ditt fall 2 x 4 tim = 8 tim.Därefter läggs det på sjuklön för sjukfrånvaron, vilket då blir 2 x 4 tim = 8 tim.Sen ska det göras ett karensavdrag från den framräknade sjuklönen. Har ni 40 tim arbetsvecka för heltid så blir det därmed 20 tim på 50 %-tjänst vilket är 4 tim karensavdrag.Som jag ser det så är det helt rätt så som det är gjort enligt din beskrivning ovan.//Carina
HejsanSå jag har skapat en extra lönekörning för att lättare hålla koll på slutlön med avgångsvederlag som skulle utbetalas nu i mars. Jag har gjort lönen och tagit hänsyn till de tips och råd jag fått här och hittat genom Visma spcs forum - men, när jag skriver ut arbetsgivarintyget så kommer inte avgångsvederlaget eller slutlönen med i utbetalningen, jag har för mig dessa två ersättningar skall skrivas med men kan inte hitta någon information om det och då det inte följde med automatiskt så blev jag orolig om det blir fel. Programmet tog med automatiskt semester och sjuklön som skett per månad i en komplettering till arbetsgivarintyget, ska inte avgångsvederlaget och slutlönen hamna i det underlaget? Är ju inte ofta man gör sånt här och tror det är första gången jag gör ett arbetsgivarintyg med avgångsvederlag.Tack på förhand!//Jenny
Slipp lösenord och krångligheter, använd BankID vid inloggningen i appen!
Awesome
Genvägar