Registrera dig
Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
Hitta kategorier
Lönehantering
avbryt
Aktivera förslag
Med automatiska förslag får du snabbt specifika sökresultat eftersom möjliga matchningar föreslås vartefter du skriver in ordet.
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Frågor & funderingar
Svar: Semesteravdrag vid långtidssjukskriven
Ok förstår. Tack för infon.
Senaste inlägg Kristina3 igår
2 0
Frågor & funderingar
Re: Lön föräldraledig
Hej @Snojost Välkommen som ny forummedlem. Jag har svårt att avgöra det men varför anser du att den anställda inte ska ha ersättningen? Jag rekommenderar att du slår en signal till ert fackliga avtal och stämmer av hur du ska göra så vet du att allt blir korrekt hanterat enligt ditt företags regler. Ha en fin dag. /Tinna
Senaste inlägg Tinna Gunnarsson MODERATOR igår
1 0
Frågor & funderingar
Re: Ändra semester retroaktivt
Hej @Jeanette Olsen Lönearterna 3215 (semesterlön) och 3216 (semestertillägg) är som standard inte markerade för semestergrundande lön. I de fallen den retroaktiva lönen inte ska vara semestergrundande så är det Löneart 1175 ni ska använda. Men jag rekommenderar att du noga kollar igenom de lönearter det gäller för att se om de är semestergrundande eller inte (om du gjort några ändringar hos sig) för att då vara säker på att du betalar ut korrekt retroaktiv lön. Vill du ha ytterligare hjälp eller att vi kikar tillsammans behöver du höra av dig till vår kunniga support. Ha en fin dag! /Tinna
Senaste inlägg Tinna Gunnarsson MODERATOR igår
3 0
Frågor & funderingar
Hålla koll på Förskotssbetalning (OCH Efterhandsbetalningar)
Hej, finns det något i Visma E-ekonomi pro eller Lön Smart som hjälper en att hålla koll på varje anställdes andel/mängd förskottsbetalningar samt "efterhandsbetalningar"?Samt förslag på bokföringskonton där dessa belopp kan ackumuleras och reduceras.
Senaste inlägg Johan Ekman igår
0 0
Frågor & funderingar
Tjänstledig del av dag och heldagar, sysselsättningsgraden?
Hej,En anställd är tjänstledig både heldagar(Ejsemestergrundandefrånvarohela kalenderdagar) och del av dagar(ej semestergrundande deltids frånvaro) vad jag kan utläsa så påverkar endast tjänstledighet del av dag den anställdes sysselsättningsgrad. Och tjänstledighet heldagar bara påverkar antalet betalda semesterdagar? Hur kommer det sig att tjänstledighet hela dagar inte påverkar sysselsättningsgraden - den anställde har ju inte arbetat dessa dagar heller? Vår anställde har haft de två olika typerna av tjänstledighet varje vecka, både hel.- och del av dag.
Senaste inlägg Cissi_Admin igår
0 0
Mest gillade skribenter
Visa alla
Främsta skribenter till lösningar
Visa alla
Support
Awesome
Genvägar