Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

(Jag vill tillägga att semesteråret går från april till mars)
HejTack för att du kontaktar oss. Det beror på vad du har gjort för inställningar under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Löneväxling ska påverka löne- och semesterberäkningar. Har du en markering där? Markeringen i rutan Löneväxling (t ex pension) ska påverka löne- och semesterberäkningar har betydelse för hur programmet beräknar lönetillägg, löneavdrag, semester m m för anställda som har ett bruttolöneavdrag på månadslönen. Ett vanligt bruttolöneavdrag är avdrag för pension. Avdraget görs på lön före skatt, alltså på bruttolönen. En anställd har en månadslön på 25 150 kr och ett bruttolöneavdrag på 475 kr för pension. Alla beräkningar kommer att göras på beloppet som ligger i anställningsregistret fliken Lön i fältet Månadslön alltså 25 150 kr, lönen före bruttolöneavdraget. En markering i rutan Löneväxling (t ex pension) ska påverka löne- och semesterberäkningar medför att det tillkommer ett nytt fält, Månadslön efter löneväxling, i anställningsregistret fliken Lön.Månadslönen är 25 150 kr men alla beräkningar kommer att göras på 24 675 kr, månadslönen minskad med bruttolöneavdraget för pensionen. Det nya beräkningsunderlaget används både för att beräkna lönetillägg, som till exempel utbetalning av övertidsersättning och för att beräkna löneavdrag som till exempel avdrag för tjänstledighet. Underlaget används också för semesterberäkning, vid semesterårsavslut och på semesterskuldlistan. Återkom gärna och berätta hur det ser ut hos dig och om du vill ha hjälp att kontrollräkna rekommenderar jag att du bokar en tid hos någon av våra kunniga lönespecialister som du når här. Ha en fin eftermiddag!/Tinna
Tror det ligger som preliminära dagar tills du gjort semesterårsavslutet.Jag brukar alltid göra klart lönen i april så långt att jag klarmarkerar alla löner. Därefter semesterårsavslut innan utskrift av lönespecar mm. Då blir det inga preliminära dagar på lönebeskedet till de anställda.
Hej @Natasa Tack för att du hör av dig till oss. Vi brukar inte rekommendera våra kunder att låsa upp en lönekörning utan istället rätta på nästa lönekörning och då följa hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning. Det framgår inte vad det är som blivit fel eller vilket semestervillkor dina anställda har men om de exempelvis har villkor 20 rekommenderar vi inte att du låser upp lönekörningen efter semesterårsavslutet eftersom värdet då kan räknas om för betalda semesterdagar som ligger på lönekörningen. Men - självklart går det att låsa upp lönekörningen och till ditt stöd har du hjälpavsnittet Gör ändringar i en avslutad lönekörning Väljer du att låsa upp din lönekörning är det guldläge att ta en säkerhetskopia innan du låser upp samt noga kontrollerar alla värden så inget oväntat räknas om. Lycka till /Tinna
Hej @Matteo Tack för att du kontaktar oss. Vi har diskuterat frågan idag och kommit fram till att vi inte är helt säkra på hur själva hanteringen ska se ut för att det ska bli kostnadsneutralt. Det beror delvis på den anställdes lön (vid löneväxling). En sida som behandlar ämnet och som vi tror kan vara av intresse för dig hittar du här. Det finns flera alternativa tillvägagångssätt beroende på hur och i vilken utsträckning den anställde använder kortet för privata ändamål. Jag rekommenderar att du först kontaktar Skatteverket för att få vägledning kring hur du bör hantera det samt vilka regler som gäller. När du har fått klarhet i detta kan du boka en tid med våra lönespecialister för att få hjälp med korrekt hantering i vårt system. Det är viktigt att du har fått grönt ljus från Skatteverket innan du går vidare. Klicka här för att boka specialisthjälp. Trevlig helg /Tinna
Awesome
Genvägar