Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Cissi_Admin Välkommen som ny forummedlem. När man räknar ut hur många semesterdagar en anställd har rätt till tar systemet hänsyn till ej semestergrundande frånvaro hela kalenderdagar, men om en anställd har mycket ej semestergrundande deltidsfrånvaro påverkar det, precis som du är inne på, inte antalet semesterdagar. Istället påverkar det sysselsättningsgraden, vilket innebär att den anställda inte får full betalning för de dagarna som saknas på grund av ej semestergrundande deltidsfrånvaro. Du kan läsa mer om det i vårt hjälpavsnitt Ej semestergrundande deltidsfrånvaro där vi även visar exempel och uträkningar som kan förklara detta ganska svåra ämne. Vill du ha mer ingående hjälp och hjälp med beräkningar rekommenderar jag att du bokar en tid hos våra lönespecialister. Ha en fin dag! /Tinna
Hej @webtomten Tråkigt att vi inte löste det men slå en signal till supporten så är jag säker på att ni löser det tillsammans. Välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna
Hej @Gabby Ki Välkommen som ny forummedlem. Jag är inte helt med på din fråga. Semesterdagar är alltid i hela dagar och både semester samt kompledigheten får du lägga in med snabbvalen. Vad är det du undrar om systemet håller koll på? När du gör ett semesteruttag med snabbvalet Semester, uttag räknar ditt löneprogram ner antalet semesterdagar och samma sak gäller för komptiden som du tar ut med snabbvalet Tidbank. Återkom och förklara lite mer om du inte fick svar på din fråga så hjälps vi åt. /Tinna
Ok förstår. Tack för infon.
Hej @Snojost Välkommen som ny forummedlem. Jag har svårt att avgöra det men varför anser du att den anställda inte ska ha ersättningen? Jag rekommenderar att du slår en signal till ert fackliga avtal och stämmer av hur du ska göra så vet du att allt blir korrekt hanterat enligt ditt företags regler. Ha en fin dag. /Tinna
Awesome
Genvägar