Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hur lägger man in i Visma Lön anställd så att man efter att jobbat mer än 30 minuter mer än ordinarie arbetstid så omvandlas det till övertid. Medan om det är under 30minuter så ska det vara antingen tidsaldo eller flex vilket som går.
Tack för svar,Då har jag gjort rätt.
Påverkas du som löneadministratör av budgetförslaget?
Hej Jenny, Du har uppfattat detta helt korrekt. Den anställda kommer inte att kunna spara fem av årets betalda dagar om han/hon har 5 år gamla semesterdagar som därmed behövertas ut. Då ryker samtliga av årets betalda dagar först och därefter plockar programmet av de äldsta sparade dagarna. Där är semesterlagen tydlig med i vilken turordning dagarna ska användas och vårt löneprogram går helt på semesterlagens linje. I Lön 600 finns hjälpavsnittet I vilken ordning ska semesterdagarna tas utoch här kan duläsa om att programmet hjälper dig så att dagarna tas ut i rätt ordning. Om ditt företag i samråd med ert fackliga avtal väljer att göra ett undantag från semesterlagen får ni hantera detta manuellt. /Tinna
Hej! Vi har som ni skriver inget stöd för att beräkna fackavgiften i kombination med korttidspermittering. Vi har för tillfället inget inplanerat att justera detta pga att detta är en provisorisk lösning. För att lösa detta behöver man gå in och markera lönearten för fackavgift om man vill att det ska påverkas. Vänligen Jesper