Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Jag förstår tyvärr inget av guiderna du länkade.Jag arbetar (2 dagar/vecka x 52 veckor) / 12 månader = 8,666... dagar/månad.Min daglön är alltså min månadslön delad med 8,666...Min semesterlön per semesterdag ska bestå av min daglön plus semestertillägg.Semestertillägget är min daglön gånger en viss procentsats (t.ex. 0,43%).Har jag rätt så långt?Förutsatt att ovan stämmer, så är min fråga om jag ska göra någon korrigering baserat på att min anställningsgrad och mitt antal semesterdagar inte "stämmer överens" med varandra.
Hej, Eftersom uppbokningen av semesterskulden bara är preliminär i programmet så kan semesterskuldlistan och bokföringen misstämma. Mer information hittar ni i instruktionen Varför skiljer sig semesterskuldlistan mot bokföringen. /Tinna
Hej Mia, Deltidsanställda med s k intermittent arbete (inte arbetar alla dagar i veckan) har också rätt att spara de betalda semesterdagar som överstiger 20. Någon omräkning till nettosemesterdagar ska inte göras vid tidpunkten för sparandet. I praktiken måste man alltså räkna om nettodagar till de ursprungliga antalet bruttodagar. /Tinna
Hej! Tack för din synpunkt kring att vi ska hantera flex i Visma Lön. Jag kommer lyfta din tanke inför nästa diskussion med vår utvecklingsavdelning. Återkommer så fort jag vet mer hur vi kommer gå vidare. Vänligen Jesper
Hej RaKe64,Tack för svaret! Jag Googlade nu och hittade den här sidan:https://vismaspcs.se/ditt-foretagande/mallar-och-blanketter/arbetsgivarintyg