Swosh sa det verkligen och så var kvartal 2 (april-juni) slut, fullproppat med nyheter.
Många nyheter får ett eget inlägg och alla versionsnyheter kan du också läsa i respektive hjälptext:
Nytt i Visma Lön Anställd (digital tidsredovisning) »
Nytt i Visma Utlägg (digital kvittohantering) »
Du har nog inte missat att vi har uppdaterat både färger och ikoner i våra program som förhoppningsvis gör arbetsdagen lite härligare!
Gör lönearbetet ännu smidigare genom att kopiera lönearter och anpassa dem så att de passar just ditt företag och dina anställda.
Sprillans nya lönearter som gör att du kan redovisa utdelning och ränta på lönebeskedet och i arbetsgivardeklarationen.
1405 - Ränta och utdelning (30% skatteavdrag) och 1406 - Utdelning (20% skatteavdrag).
För att slippa meterlånga lönebesked kan du nu se till att likadana lönerader slås ihop. Helt klart mer lättläst för den anställde.
Låt programmet räkna baklänges. Du fyller i hur mycket lön företagsledaren ska få ut och ditt program räknar ut vad det blir i bruttolön.
För att slippa knappa in semesterskulden automatiskt kan du nu aktivera funktionen som gör att semesterskuldlistan bokförs direkt tillsammans med din lönekörning.
Nu kan administratörer och attestansvariga skicka meddelanden direkt i Visma Lön Anställd till de anställda. Smidigt när en anställd till exempel behöver komplettera en registrering.
För anställda som stämplar in och ut via terminaldator kan de nu direkt knappa in frånvarotyp som gör att de till exempel går hem tidigare en dag.
Är det standardlön som ska betalas ut kan du skippa en massa steg genom att göra en Enkel lönekörning direkt från startsidan i Lön Direkt.
För utlägg som inte påverkar skatteunderlag för den anställde kan du direkt från Visma Utlägg göra en swish-utbetalning.
Vill du ha nyheterna direkt i din mejlkorg? Prenumerera på de områden du är intresserad av genom att klicka på de tre prickarna uppe till höger och välj Prenumerera. Du måste skapa en användare och vara inloggad för att kunna prenumerera.
Copyright 2023 Visma Spcs. All rights reserved.
