Här hittar du en sammanfattning av de nyheter som vi har släppt under april.
Många nyheter får ett eget inlägg och alla versionsnyheter kan du också läsa i respektive hjälptext:
Versionsnyheter Visma Lön »
Nytt i Visma Lön Anställd (digital tidsredovisning) »
Nytt i Visma Utlägg (digital kvittohantering) »
Visma Lön 300/600
Vi släpper snart en ny version av Visma Lön 300/600 med bland annat anpassning till de sänkta arbetsgivaravgifterna i sommar!
Visma Lön Anställd
Kontroll vid klarmarkering
Nu är Visma Lön Anställd uppdaterad med en kontroll om det är rätt period som klarmarkeras i kalendern.
Om föregående period inte är klarmarkerad får den anställde meddelandet: Föregående period är inte klarmarkerad. Vill du ändå klarmarkera aktuell period?

Tydligare information vid byte av schema eller avtal
Om du har bytt schema eller avtal visas nu en tydligare information för den anställde.

Nytt schema och nytt avtal
Länkarna går till hjälpen där det finns ytterligare förklaring och tipset att klicka på Regler ute till höger för att se både arbetsschema och avtalsregler.
Information om låst period
Om en anställds period inte är klarmarkerad i Visma Lön Anställd men du som löneadministratör ändå har valt att skapa en lönespecifikation för den anställde försvinner knappen för att klarmarkera och dagarna får ett hänglås.
Nu visas tydligare information om varför dagen är låst för registrering.

Visma Utlägg
Tydligare information vid nekad rapport
Den anställde får nu tydligare information om varför rapporten stoppas.
Meddelandet kommer som en pushnotis i appen och informationen syns både i appen eller om den anställde hanterar sina utlägg via webben.

Möjlighet att specificera moms på rapporten till Visma Lön
Nu kan du ställa in att utläggsrapporten visar momsen på en egen rad och förs över till Visma Lön på egen löneart.
Läs mer: Specificera moms på rapporten till Visma Lön 300/600 i Visma Utlägg »
Vill du ha nyheterna direkt i din mejlkorg? Prenumerera på de områden du är intresserad av genom att klicka på de tre prickarna uppe till höger och välj Prenumerera. Du måste skapa en användare och vara inloggad för att kunna prenumerera.