Hej!
Alldeles nyss kom nyheten från regeringen att karensavdraget slopas tillfälligt för att minska spridningen av coronaviruset (Covid-19).
Detta gäller från 11 mars till 28 februari 2021.
Läs mer på regeringen.se »
Arbetsgivare gör karensavdrag som vanligt.
Den anställde kan sedan 7 april ansöka på Försäkringskassans hemsida för att få ersättningen.
Klart!
Den anställde får ett schablonbelopp på 810:- från 2021.
For information in English: Sickness benefit qualifying day temporarily discontinued »
Regeringskansliet har en väldigt bra sida med frågor och svar för både arbetsgivare och anställda: https://www.regeringen.se/regeringens-politik/socialforsakringar/atgarder-inom-sjukforsakringen-med-...
Vi håller oss uppdaterade och samarbetar med SRF Lönsam för att säkerställa att du kan jobba i våra lönesystem och samtidigt följa reglerna.
Klicka på prickarna uppe till höger och välj Prenumerera för att få mejl när vi uppdaterar informationen.
Ta hand om dig och varandra!
Hej!
Här kommer en uppdatering från SRF Lönsam:
Den extra vårändringsbudget som presenterades av Regeringen den 11/3 innehåller förslag om korttidsarbete och karensavdrag. Srf Lönsam har den 12/3 haft ett möte för att samverka kring hur förslagen ska hanteras i löneprocessen. Srf Lönsam kommer gemensamt att ta sig an uppgiften och för dialog med berörda parter för att få till förslagen i praktiken så fort beslut är fattat i Riksdagen.
Srf Lönsam är Srf konsulternas samverkansgrupp med de svenska lönesystemleverantörerna. I Srf Lönsam ingår Aditro Enterprise AB, Björn Lundén AB, Caspeco AB, CGI Sverige AB, DataVara AB, Fortnox AB, Flex Applications AB, Hogia HR Systems AB, HRM Software AB, Kontek Lön AB, MaxPA/PA-Utveckling AB, Nmbrs Sweden AB, SAP Svenska AB, SoftOne Sverige AB, Swelön AB, TietoEVRY, Unit4 AB, Visma Enterprise AB, Visma Spcs AB, Vitec Agrando AB.
Vi har alltså ännu inte någon information om hur detta ska hanteras i löneprogrammen utan uppdaterar när vi vet mer!
Jag håller tummarna för att det kommer mer information i början av nästa vecka, då påbörjar jag lönearbetet. 👍
https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2020/03/tillfalligt-slopat-karensavdrag/
Åtgärden innebär att den anställde i efterhand får söka ersättning för den första dagen i sjukfallet från staten. Ansökan görs retroaktivt till Försäkringskassan. Arbetsgivare ska göra karensavdrag som vanligt.
Försäkringskassan har dock inte uppdaterat sin hemsida med denna information....
Tack @k_attis för att du är så snabb på bollen!
Vi kommer att uppdatera informationen ovan med ditt tillägg.
Vänligen
Jesper
Jag har uppdaterat inlägget med två riktigt bra länkar som jag vill tipsa om:
Regeringskansliet: https://www.regeringen.se/regeringens-politik/socialforsakringar/atgarder-inom-sjukforsakringen-med-...
Försäkringskassan: https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler
Hej!
Efter att ha varit sjuk fram och tillbaka under 4 veckor vill jag göra en uppdatering i denna tråden.
Du som löneadministratör hanterar karensavdraget precis som vanligt. Den anställde får alltså ett avdrag på sin lön.
Den anställde kan sedan igår ansöka på Försäkringskassans hemsida för att få ersättningen.
Jag har testat själv och det var busenkelt:
Klart!
Den anställde får ett schablonbelopp på 700:-.
Jag kommer också se till att uppdatera huvudinlägget med infon.
/Anna
Hej!
I samband med regeringens presskonferens den 7 maj presenterades nya förslag om förlängd ersättning för första sjukdagen. Vi har uppdaterat ovanstående inlägg med den nya informationen (förslagen). De punkter som presenterades på presskonferensen kan du ta del av i sin helhet på regeringens hemsida - Förstärkta åtgärder för arbetstagare och företag.
Vänlig hälsning/
Niklas - Content Producer
Copyright 2021 Visma Spcs. All rights reserved.