Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej Louise! I dagsläget går det inteatt ge kunden tillgång via samarbete likt Visma eEkonomi där man som konsult och kund kan arbeta i samma program. Planen är att detta givetvis ska implementeras som funktion i Visma Lön Smart också men det ligger lite längre fram i tiden, vi kan i dagsläget inte ge något datum. I nuläget finns bara möjligheten att som kund vara attestansvarig i t ex Visma Lön Anställd. Alternativet är att avsluta samarbetet/tjänsten och istället aktivera Visma Lön Smart direkt på kundensamt köpa till en extra administratörslicens. Här är det viktigtatt den extra licensen, som avses användas på redovisningskonsulten, behöver vara aktiv på en epost som inte används av medarbetaren på redovisningsbyrån. Detta för att inga krockar ska uppstå vid eventuella övriga aktiva- eller kommande samarbeten. Om något känns oklart eller om du har några andra funderingar är du varmt välkommen att återkomma till forumet. Önskar dig en fin fredag! /Tinne
Toppen!Det blir ju alltid 2 olika händelser på skattekontoutdraget, så bra med förtydligande där! 😃
Hej Bellman33! I Visma Lön Smart skapas LB-filer som du laddarupp på banken som en löneutbetalning. Formatet som har skapats är korrekt, men filenladdas upp som en leverantörsbetalning eftersom att formatet är enLB-fil. Om feletkvarstår bör dukontrollera att duhar ett korrekt avtal hos banken som har stöd för uppladdning av LB-filer. Återkom gärna om något känns oklart eller om du har några andra funderingar. Önskar dig en fin dag! /Tinne
Hej@Jocke - JP Ekonomiservice! Jag har mejlat dig information och lösning på problemet som uppstod med semesterersättningen.🙂 /Malin
Jag tycker även att programmet räknar fel vid årsskiftet för min kund som har timanställda. De timmar de arbetar avser december 2021 men utbetalningen av dessa timmar görs den 25:e januari 2022. När jag tar ut semesterskuld listan per januari 2022 så är den noll kr men att de har tjänat in rätt till 3 semesterdagar (som är värda 0 dagar..). Detta fast de har fått utbetald bruttolön i januari 2022. Semesterlön enligt procentregeln (12%) ska ju beräknas på UTBETALD BRUTTOLÖN!?
Awesome
Genvägar