Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej@Saku__@Jenny Lu! Superbra att ni lyfter denna, jag har försökt testa fram och tillbaka och bollat med kollegor. Framförallt framgår det att vi behöver förtydliga både internt hos oss men också i hjälpavsnitt så att det är tydligt för er också. I de flesta fall kan du få in även sena klarmarkerade tidrapporter till Visma Lön, men jag ska försöka förtydliga de olika exempel som jag testat. 🙂 Alla mina exempel gäller ordinarie lönekörningar. Har du gjort en extra lönekörning för den anställde kommer uppgifterna synkroniseras vid nästa ordinarie lönekörning. ✔️ Om du har skapat lönekörningen innan perioden är klarmarkerad eller attesterad kan du jobba med de andra anställdas lönebesked tills vidare. När perioden sen är klarmarkerad/attesterad i Visma Lön Anställd synkroniserar du i Visma Lön och då förs uppgifterna över även för den sena anställde. ✔️ Du kan också välja att denna personen inte ska vara med på den vanliga lönekörningen och sen skapa en egen ordinarie lönekörning på den anställde - då kommer uppgifterna med. ✔️ Du kan också välja att denna personen inte ska vara med på lönekörningen den månaden och sen när du skapar lönekörningen nästa månad kommer uppgifterna över. ❌ Däremot om du har en lönekörning med en anställd utan klarmarkerad/attesterad period och låser den lönekörningen, då kommer uppgifterna för den perioden inte med vid ett senare tillfälle. Det hjälper heller inte om du försöker låsa upp lönekörningen och synkronisera på nytt. (för då låser det tydligen också möjligheten att föra över uppgifterna) - Detta tänker jag är ett konstigt beteende om man jämför med kalendariet där du kan lägga till snabbval långt tillbaka i tiden och de kommer med på kommande lönekörning. - kommer lyfta det som en förbättringspunkt. Inser att detta blev lite rörigt men hoppas att det hjälpte lite. Ett tips är också att ha en tydlig policy på företaget och kanske lyfta med chefen om hur ni ska hantera detta internt. Trevlig helg!
Tack, det fungerade!
Helt galet att det inte finns "Permission" i Visma Lön 600.Det är väl bara att lösa så det finns!Kan inte förstå detta faktiskt./Hans
Hej! Jag har uppdaterat inlägget med infon: Appen Lön Anställd är tyvärr fortfarande stoppad på grund av viss problematik med inloggning. Ärendet har väldigt hög prioritet hos oss men just nu har jag ingen mer information om när det kan släppas. Vår förhoppning är att lösningen är enkel och isåfall pratar vi om release innan juni är slut. Om jag inte får några nyheter under nästa vecka kommer jag oavsett uppdatera här i forumet runt fredag lunch. Förstår att det blir en hel del frågor från de anställda eftersom det står i appen att vi kommer uppdatera under maj. 😞 Både den gamla Lön Anställd-appen och Beta-appen fungerar till Visma Lön Anställd. Vill du förmedla något till de anställda är det att sitta lugnt i båten. Den gamla appen kommer inte tas bort eller sluta fungera förrän vi har fått den nya på plats och säkerställt att majoriteten av användarna har uppdaterat. /Anna
Genvägar