Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hmm.. Sätter jag ned månadslönen så framgår ju inte den anställdes riktiga månadslön, vilket jag tycker blir lite otydligt. Den anställde har ju inte gått ned i tid enl anställningsavtal utan valt att vara deltidstjänstledig. Detta öppnar upp för fler frågor..Om den anställde är deltidtjänstledig och blir sjukskriven, ska karensavdraget beräknas på sin tillfälliga sysselsättningsgrad samt får den anställde enbart sjuklön för 50% och tjänstledighet för resterande 50%?Om den anställde arbetar mer än sin tillfälliga sysselsättning och vill ha sin tidbank utbetald, bör den ersättningen vara baserad på sin 100% lön eller på sin?@support - ni kanske vet hur man ska hantera ovan?
Hej.Tack för snabbt svar!Ha en fin dag.
Den automatiska funktionen med Beräkna bilförmån i Visma Lön 300/600 via Skatteverkets api funkar nu igen i programmet.
Hej @JennyAhlrot Tack för att du kontaktar oss och välkommen som ny forummedlem 🙂 Vi har bollat din fråga internt och landat i att du helt enkelt inte redovisar det alls på lönen då det är en skattefri förmån och därför undantas från skatt och eventuella arbetsgivaravgifter. Dock vill vi att du kontrollerar detta även med Skatteverket. Själva har vi inte fått något ställningstagande från Skatteverket om att detta ska redovisas i AGI:n och på lönebeskeden. Dock funderar vi på vad ni har haft 13051 till idag? Om vi har någon annan användare här i forumet med erfarenhet i ämnet och som kan hjälpa Jenny är ni varmt välkomna att hoppa in i tråden. Ha en fin dag! /Tinna
Tänk vad bra! Nu kan du snart uppdatera flera lönebesked samtidigt med till exempel en bonus!
Awesome
Genvägar