Hej!Vill börja med att beklagaatt du känner att din input har blivit avvisad, så ska det såklart inte vara. Jag har idag kollat på detta väldigt noga och kommit fram till hur programmet räknar kontra hur avtalet för detaljhandeln beskriver att det bör vara.I din kontakt med en utav mina kollegor har du hänvisat till en länk på handels.se som heter Viktigt att veta om nya karensavdragetoch denna har jag också tagit del utav, i denna länk kunde jag klicka mig vidare till Handelsnytt och få fram ett konkret exempel på hur det ska vara.
Enligt handelsnytt:"Exempel: En butikssäljare som är anställd på 20 timmar i veckan blir sjuk och avstår från ett arbetspass som är åtta timmar. Karensavdraget blir då 20 procent av sjuklönen för 20 timmar, det vill säga motsvarande lönen för fyra timmar. Med de hittillsvarande reglerna för karensdag hade löneavdraget motsvarat åtta timmars arbete."
Jag har återskapat detta i Visma Lön med en anställdsom jobbar 40h/veckan. Hon har 293,46 kr i beräknad timlön/Grundtimlönoch arbetar då 8 timmar/ dag. Eftersom det iavtalen ståratt karensperioden är 20 procent av ”i förväg överenskommen genomsnittlig arbetstid per vecka” blir beräkningen dåföljande:
293,46x40x0,2= 2 347,68Detta är den summa jag också får beräknad av programmet när jag lägger in snabbvalet Sjuk på löneart 6133 - Karensperiod månadsavlönad. Detaljhandeln. Vilket är helt korrekt enligt detaljhandeln.
I ett ärende med oss har du fått ett mejl skickat från min kollega Sofia för två dagar sedan och skulle det vara så att du får ett helt annat utfall i löneprogrammet är du välkommen att mejla tillbaka till oss den vägen så kikar vi på det tillsammans.Vi har inget allmänt fel i programmet gällande karensuträkningen för Detaljhandeln utan den är helt korrekt enligt avtal.Ha en fin eftermiddag och trevlig helg!/My
.gif "ANSTÄLLD"){kind=icon}
