Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej! Om du har reseräkningar som är överförda till löneprogrammet och sedan installerar en säkerhetskopia tagen innan detta skedde så kommer reseräkningarna att föras över på nytt när du synkroniserar.
Hej! Om den anställde är anställd på 100% men sedan är föräldraledig ska schemat vara 100%. Du kan inte registrera in frånvaro på dagar när den anställde enligt schemat inte ska vara närvarande. Du lägger alltså in ett heltidsschema och registrerar sedan föräldraledighet på de dagar som den anställde har det. Detta gäller tills dess att barnet blivit 1,5 år. Är barnet över 1,5 år och anställda vill gå ner i tjänst ändrar du dock sysselsättningsgraden. Man rapporterar då ingen föräldraledighet i programmet utan den anställde är ledig enligt schemat istället. Den får nu ingen ersättning från Försäkringskassan och har rätt att jobba mindre tills dess att barnet är 8 år. Vissa företag kan vara mer generösa med detta. Förutsatt att all föräldraledighet är semestergrundande kommer den anställde inte få färre semesterdagar än semesterrätten säger och inget avdrag på semesterersättningen. Om det är ej semestergrundande frånvaro i hela dagar kommer den anställde däremot få färre antal betalda semesterdagar. Är det ej semestergrundande frånvaro under del av dag däremot behöver man ändra den anställdes sysselsättningsgrad manuellt för att ersättningen ska bli rätt. Du ändrar detta i anställningsregistret, inne på den anställde under flik 2 Anställning och knappen Genomsnittlig sysselsättningsgrad. Ändringen görs i så fall vid semesterårsavslutet och programmet varnar då om det finns deltidsfrånvaro som är ej semestergrundande så du inte ska missa det. Hur många betalda semesterdagar den anställde får beror också på om företaget tillämpar brutto- eller nettosemester. Det är en inställning som gäller för samtliga anställda och görs i företagsinställningarna. Vid bruttosemester får man fullt antal med avdrag enbart om man har ej semestergrundande frånvaro i hela dagar. Vid nettosemester sker en omräkning av bruttodagarna där man tar hänsyn till hur många dagar den anställde faktiskt jobbar enligt sitt schema per vecka. Du kan läsa mer om hur dagarna beräknas i våra supportdokument: Villkor 10 Villkor 20 Villkor 40 Villkor 50
Hej! Har den anställde tjänat mer än 18 700 kr på låsta lönekörningar? I så fall dras bara skatt från aktuellt lönebesked när du väl ändrar till Skolungdom. Programmet tror då att regleringen har gjorts tidigare och drar nu bara enligt tabellskatt som om justeringen från första lönebeskedet redan är gjort. Om den anställde inte tjänat mer än 18 700 kr på låsta lönekörningar och du ändrar kommer programmet räkna skatt från första kronan automatiskt när den anställde passerar gränsen.
Hej! Normalt sett så ska det räcka med tabellskatt på en anställd om du är huvudarbetsgivare. Du kan kontrollera skattebeloppet genom att gå till Utskrifter - Utskriftscentralen, under Skatt hittar du Skattetabell. Fyll i den anställdes uppgifter och välj att förhandsgranska. Här ser du sedan korrekt skattebelopp i kolumnen som gäller för den anställde. Om det istället gäller timanställda som kanske jobbar/jobbat hos fler arbetsgivare under året så är det att rekommendera att dra lite extra skatt varje månad eller direkt dra 30% som du skriver. Inne på den anställde på fliken 4. Skatt kan du välja alternativet Procentuell skatt 30%. Detta brukar man välja om man inte är huvudarbetsgivare och om den anställde bara jobbar nån gång ibland eller kanske bara får arvoden utbetalda ett par gånger om året. Alternativet annars är att du har kvar tabellskatt som beräkningsmetod på den anställde och sen använda löneart 2201 Extra skatt på lönekörningen. Du får då ange ett belopp manuellt med extra skatt som ska dras utöver den framräknade tabellskatten. Är du osäker på vad som gäller i ditt fall så rekommenderar jag att du dubbelkollar med Skatteverket.
Perfekt! Tack så mycket!
Awesome
Genvägar