Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Om tanken är att företaget ska stå för kostnaden för luncherna så ska den anställde (chefen i detta fallet) förmånsbeskattas med 80 kr per lunch, oavsett vad lunchen kostar. I löneprogrammet redovisar du detta med hjälp av snabbvalet Resor, kost och utlägg och löneart 2112 (kostförmån lunch). När du bokför själva inköpet kan du använda konto 7382 (Kostnader för fria eller subventionerade måltider) eller 7380 (Kostnader för förmåner för anställda.
Hej! Du kan läsa hur semesterdaglönen för villkor 10 beräknas här: Beräkning semestervillkor 10/Semesterlagen arbetare med semesterdaglön
Hej Karin! Gå till Utskrift - Utbetalning och markera rutan Låst lönekörning. Då försvinner Preliminär. Det betyder att du är helt färdig med de anställdas lönespecifikationer. Efter detta kan du sen skapa utbetalningsfil och bokföringsunderlag.
På flik 2 Övriga uppgifter inne på lönearten bockar du i "semestergrundande lön" för att den ska ingå i underlaget för semesterlön.
Hej! Under Arkiv - Ingångsvärden fyller du i de värden som de anställda har när du börjar med programmet. På fliken 2 Semester kan du fylla i hur många sparade dagar den anställde har. Beroende på vilket semestervillkor du har valt på den anställde ser inställningarna lite olika ut. På anställda med semesterlön och semestertillägg kan du fylla i om tillägget blivit utbetalt tidigare och vilken sysselsättningsgrad den anställde hade under året. För anställda med semesterdaglön fyller du i daglönen för respektive år och även här sysslesättningsgraden för året. Här kan du läsa mer om hur du fyller i ingångsvärden i programmet: http://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/default.htm#visma-lon/allmant/ingangsvarden.htm För att sen ta ut semesterdagarna för de anställda gör du det med snabbvalet Semester i kalendariet.
Awesome
Genvägar