Hej Anna! Jo tack jag vet hur man skapar egna utskrifter - men t.ex för anställda som slutat fram till 2016 så är det 732 personer. Inget roligt att sitta och skriva in anställningsnummer och rensa informationen manuellt på alla dessa. Därför mitt förslag som borde vara enkelt att införa att man i vyn "lista anställda" kan få med slutdatum och på så sätt sedan bara klicka på pil framåt när man är på kortet. ... Visa mer

Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Rensningsfunktion av personuppgifter - Lön 300/600. Kan det inte skapas en funktion för rensning av uppgifter på anställd som har ett valt slutdatum tidigare än xxxx-xx-xx och "Har slutat=JA". Man skulle t.ex kunna välja att rensa bankinformation, anteckningar och eventuellt annat som inte behövs av bokföringsskäl. Vi har många personer i anställningsregistret som vi inte behöver sådan information om och ska ta bort men det är alltför mycket manuellt arbete att göra detta i nuläget. Ett alternativ är att lägga till slutdatum i "Lista Anställda" så att man kan sortera på datum. ... Visa mer

Hej! På skatteverkets hemsida står det hur du ska beräkna förmån av trängselskatt vi privat körning med förmånsbil: "Enligt lagtexten blir förmån av trängselskatt etc. skattepliktig för den anställda den andra månader efter den då passagen skedde (10 kap. 10 § inkomstskattelagen). Detta grundas på att arbetsgivaren normalt ska ha fått besked om trängselskattens storlek vid denna tidpunkt. Om arbetsgivaren, beträffande en utländsk avgift, får besked t.ex. först i maj om belopp att betala för passager gjorda i januari, godtas att förmånsbeskattningen görs snarast efter maj." Du ska alltså beskatta den anställde för november månads trängselskatt i januari. ... Visa mer

Vi har också problem med att inte hela beloppet blir fördelat med resultatenhet. Mycket efterarbete krävs för detta som borde vara ganska lätt att åtgärda. ... Visa mer

Ja exakt! Varför finns inte alla fält med i rapportval som finns i tabellen. Det är ju inte så att man kan förstöra något................ ... Visa mer

Välj löneart 1134 Komptid i pengar och se till att det blir minus i beloppet. ... Visa mer

Hej Sofie! Om du har gjort lönekörningar, KU och AG i det bolaget där du har dina anställda så verkar det ju konstigt att byta namn och organisationsnummer på det bolaget till moderbolagets uppgifter. Du kanske kan få hjälp med att "läsa ut" uppgifter om de anställda och "läsa in" i det andra bolaget? ... Visa mer

Normalt går timavlönade "arbetare på 7010. Se på en annan anställd om det kanske är bättre med 7210. ... Visa mer

Hej Eva! Du väljer ju själv på lönearten vilket konto kostnaden ska föras mot. gå in på lönearter, leta upp 1106 och på fliken "Egna inställningar" väljer du konto. Du kan också direkt i lönespecen ändra kontot om det bara är tillfälligt. ... Visa mer

I Företagsunderhåll/Inställningar/Import-Export kan ni själva ange vilken folder filen ska sparas i. Sedan är det bara att plocka upp den för behörig när det är dags att skicka in den. ... Visa mer

Vi använder t.ex semestervillkor 10 - anställd med semesterdaglön . Då blir semesterdaglönen 12,5% (om det är beräkningen i företagsinställningar) på all semestergrundande lön oavsett om det är månadslön eller timlön. Alternativt - om man har semestervillkor 20 - månadslön med semestertillägg+rörliga delar. Då beräknas semesterersättning på den rörliga delen(timlön) och den anställde får ett semestertillägg när denne tar ut semester. Vi brukar betala ut semesterersättning på den  rörliga delen 1 gång per år, oftast i juni. ... Visa mer

Hej! Tänk på att  det då blir mertid på honom om han arbetar mer än 60%. Gränsen för mertid är 200 timmar per kalenderår. ... Visa mer

Kom ihåg att ändra lönen också - den ändras inte automatiskt. ... Visa mer

Du skapar en lönekörning som heter "Inbetalning från anställd" där du kan netta ut beloppet som inbetalats mot skulden. ... Visa mer

Gå in och ändra i formeln på den/de lönearter ni använder för OB-ersättning för tim/månadsavlönade. Du hittar formeln under fliken grunduppgifter. Alternativt kopiera lönearten och ändra i formeln på den nya lönearten om du är lite osäker. ... Visa mer

Det som är historiskt under 2018 får du ta fram genom spårning av den lönearten per anställd och lägga in som ett retroaktivt belopp i nästa lönekörning på respektive. ... Visa mer

Hej! Visst ser man ackumulerad lön och skatt på webben. Välj skriv ut och sedan spara ned som pdf. Vi har anmodat vårat anställda att göra detta.  ... Visa mer

🙂 ... Visa mer

Hej! Förutsatt att den anställde själv sagt upp sig så ska den anställde betala tillbaka underskottet. ... Visa mer

På min arbetsplats har vi inte kollektivavtal men väljer att följa mycket från Unionens avtal. Kolla gärna upp semesterlagen. ... Visa mer

https://www.unionen.se/rad-och-stod/sammanfallande-intjanandear-och-semesterar "Om du skulle sluta din anställning innan semesteråret är slut  och du då har tagit ut fler semesterdagar än du hunnit tjäna in, så ska semesterlönen för de dagar du tagit ut men inte tjänat in  ses som en skuld. Denna skuld är du skyldig att betala tillbaka.   Om det finns kollektivavtal så är det vanligt avräkning av  skulden görs mot såvälsemesterersättning som lön.  Avräkning får dock inte ske om du till exempel  blir uppsagd på grund av arbetsbrist . Du behöver titta i ditt kollektivavtal för att veta vad som gäller vid avräkning." ... Visa mer

Hej! Inte 100% säker men anser att det bör anses vara förskottssemester. Detta kan inte dras vid uppsägning från arbetsgivarens sida. ... Visa mer

Ja, som det är nu så måste vi komma ihåg att skriva ut bilförmånsberäkning på den anställde, från vilket datum personen fick tillgång till bilen och spara ned som pdf med namn och datum från-till. Missar man det och personen byter bil efter 2 månader så har man då bara värdet för den första bilen i historiken. ... Visa mer

Hej! Enligt Skatteverket är man skyldig att spara information om vilken sort bil den anställd har haft samt hur förmånsvärde är beräknat. Vid en eventuell skatterevision så kan det röra sig om 2-3 år bakåt som man måste ta fram informationen. ... Visa mer

Hej! Jag håller med. Idag "måste" man nästan ha ett mailkonto. Det är ju gratis på hotmail och gmail. Annars är det papperspost som gäller. ... Visa mer

Hej! Vid förskottssemester betalas inget tillägg ut. Den anställde bibehåller sin lön - det är det som är meningen, ... Visa mer