Hej,  Vi har löner som ska höjas retroaktivt from 1 november, vi har under samma tid varit permitterade 20%. Vad jag kan läsa mig till på Tillväxtverket ska dessa inte räknas med i avstämningen till dem utan det är den grundläggande lönen (jämförelsemånaden) som ska användas. Men hur ska jag göra med löneavdraget på 4% till de anställda? Ska man även där utgå från lönen före lönehöjning? Eller ska man göra avdrag med 4% på lön efter höjning.  Ska isf även den retroaktiva lönen sänkas med 4%? Kan inte hitta nåt svar på detta nånstans.  ... Visa mer

Hej, det borde inte vara så svårt. Går det att få ut i pdf borde det vara enkelt att få varianten txt.... ... Visa mer

Kan kanske vara värt att påpeka att begreppet karensdag numera, i alla fall rent juridiskt, inte längre bör användas - i och med det nya karensavdraget. Lätt att det blir fel man tänker i (hela) dagar. ... Visa mer

Hej Marie! Det är löneart 3358 som gäller vid båda tillfällena. Om du går in via Lönearbete - Kalendarium, klickar in på personen och väljer snabbvalet Övrig frånvaro - Tjänstledig så ser du att det är samma löneart hela tiden, men att kvantiteten justeras beroende på antalet procent eller timmar som du fyller i. Ha det! /Johan ... Visa mer

Och tänk på att det är bruttolön som ska betalas tillbaka.... ... Visa mer