Hej En gravid kollega gick på föräldraledighetet den 1 april, lite strul innan, Hon har f o m 1 mars, fått löneförhöjing med 1 500 kr, viket inte har meddelats. Vi körde lönekörningen, utan vetskap om detta. Den 20 mars bestämde hon sig för att ta ut semester p g a corona. Hur justerar vi nu hennes lön i april? Hon ska inte ha vanlig lön i april. då innevarande månads lön betalas och frånvaro från föregående månad dras. Så 1 april inget lön, men hon måste få sina 1 500 kr som hon hade fått samt att hon måste få sin semesterersättning. Hur ska jag tänka, ska jag tänka på något speciellt. Tack för hjälpen
... Visa mer
