Om Saku__

Saku__ · ‎2021-10-14

Hej igen! Fortsatte tragglandet idag och upptäckte att man var tvungen att fylla i även belopp för halv/heldag. Räckte inte med att fylla i antalet timmar Under "Kriterier för halv/heldag". Vill gärna lägga in som förslag för tex halvdag, att man kan fylla i klockslag, då det är det som styr om det ska vara halv/heldag på traktamenten. (Även om vi nu pratar skattepliktiga traktamenten.) Tex heldag innebär att man reser före tolv och kommer hem efter 1900 om jag inte har fel.

Saku__ · ‎2021-10-13

Vill anpassa timmar för endagsförrättningar med skattepliktigt traktamente. Har fyllt i kriterier för halv dag till 5 timmar, och detta ska ju vara minst antal timmar. När jag testar att registrera traktamente så blir beloppet 0 kr. Har fyllt i klockslag 0800-1400. Om jag inte sätter någon gräns, så blir det skattepliktiga traktamentet 120kr om den anställde är ute tex bara en timma. Hur ska jag registrera kriterier för att det ska bli rätt?

Saku__ · ‎2021-10-12

Oj, läste lite för snabbt. Gör man inte det i löneprogrammet under konton. Och på själva lönearten kopplar du bokföringskonton.

Saku__ · ‎2021-10-11

Jag gick in under "Organisation" i Visma utlägg och sen in på inställningar. På höger sida har du "Utläggskoder", klicka på "utläggskoder" därunder. Då får du upp bokföringskonton, där kan du skapa nytt, importera osv.

Saku__ · ‎2021-09-29

En av mina användare har iPhone 6. Nya appen fungerar ju inte för dessa telefoner, men finns de gamla apparna kvar alls? (Tills användaren får sin nya telefon om några dagar.)

Saku__ · ‎2021-09-27

När jag hämtar hem androidversionen står det Visma Lön Anställd (beta) på den i Google play. Se rubrik där man ska installera den. Då sökte jag på Visma Lön Anställd. Ska det vara så? Tänkte att det kan vara förvirrande för de anställda.

Saku__ · ‎2021-08-10

Önskar det samma.

Saku__ · ‎2021-08-10

Önskar det samma.

Saku__ · ‎2021-07-01

Hej Anna, Har ännu inte idag 1/7 kl 1450 fått meddelande om att jag ska klarmarkera junis tidrapport. Registrerar tider i betaversionen av appen.

Saku__ · ‎2021-06-17

Håller med om denna idé.

Saku__ · ‎2021-06-11

Ni kanske kan testa, och hoppas att Jenny Lu ser detta!

Saku__ · ‎2021-06-10

Hej Anna! Kan det vara så att jag skrivit en lön som "Extra lön" då jag ej haft klara tidrapporter. Sen när jag kör ordinarie lön nästa gång, då kommer de saknade uppgifter med från föregående period. Blev lite konfunderad när ni ej lyckades få med tidrapporter som ej var klara. Har för mig att jag tidigare lyckats med detta. Vill naturligtvis inte lämna felaktig info.

Saku__ · ‎2021-06-07

Håller med Jenny Lu i detta. Tycker dock det är jättebra att vi har kunnat köra i betaversionen och kunnat meddela fel och idéer till er, men testa gärna ordentligt innan ni släpper nyheter så slipper vi merarbetet det innebär när det strular och blir förseningar.

Saku__ · ‎2021-05-21

Hej Anna, Jag får inte upp några uppgifter alls i betaversionen. (Har en android.) Så i dagsläget ser jag inga lönespecifikationer. Såg en bild på betaversionen där uppgifter om lönespec syns tydligt på första sidan, men inte hos mig.

Saku__ · ‎2021-05-20

Jag undrar också över tidsplanen för nya appen, då det är löneutbetalning nästa vecka. Installerade betaversionen, men den kunde man inte göra så mycket med. Vill kunna se min lönespec.

Saku__ · ‎2021-05-04

Jag hade gjort precis som du beskriver.

Saku__ · ‎2021-04-15

Nej den anställde kan inte ändra adressen, bara löneadministratören.

Saku__ · ‎2021-04-15

Det kan man göra på personalkortet i löneprogrammet.

Saku__ · ‎2021-04-14

Ja, håller med dig! Allt kommer med på nästa lön förutsatt att tidrapporten är klarmarkerad och attesterad. Så den anställde får avvikelser för två månader på den lönen. Det blir eftersläpning på den anställdes avvikelser för just den månaden som hen inte klarmarkerade.

Saku__ · ‎2021-04-14

Har också klurat på detta men inte hittat någon bra lösning. Vi jobbar som så att cheferna som attesterar sina anställdas tidrapporter får påminna om klarmarkering och se till att tidrapporterna är klara till lönekörningen. Har någon gång haft tidrapporter som ej är klarmarkerade/attesterade, avvikelserna har då kommit med på lönen därpå. Lägger inte in avvikelser manuellt, då avvikelserna kommer med månaden därpå, då får man komma ihåg att justera avvikelserna, med allt vad det innebär. Detta system passar för mig, vi har ca 60 anställda.

Saku__ · ‎2021-03-03

Hej Jesper, Har för mig att ni har någon gång föreslagit att jag kan använda detaljhandelshandelsavtalet som finns i Visma. Undrar hur skillnaderna är då jag ej har tillgång till detaljhandelsavtalet, menar att jag ej kan stämma av vad avtalet säger tex genom att logga in på deras sidor via internet.

Saku__ · ‎2021-02-24

Saknar verkligen avtalet i Visma lön. Hoppas ni tänker införa avtalet i programmet.

Saku__ · ‎2021-02-24

Det finns en sådan funktion under Avtal. Tittade på avtalet som heter Tjänsteman 1. Under fliken tidsregler kan man bocka i "Hantera flextid" och fylla i gränsvärden. Vet ej om det var detta du eftersökte.

Saku__ · ‎2021-01-14

Har också använt mig av löneart 1181, Föräldralön. Räknade ut manuellt vad den anställde skulle ha varje månad. Uträkning varierar mellan olika avtal, därför lite svårt att ha färdig uträkning i löneprogrammet.

Saku__ · ‎2019-11-27

När en anställd slutar, bockar man i rutan "Har slutat och slutlön är utbetald". Kommer upp en inforuta "Då markering finns..." Här kan man bara klicka på OK-rutan. Jag har önskemål om en "Avbryt"-ruta. Detta för att avbryta funktionen i fall man kommer på något mer man ska göra med den anställdes lön innan man bockar i att hen har slutat.

Saku__ · ‎2019-10-17

Jag tänkte på beräkning av tex karensavdrag, den ska ju vara 8 timmar. Är du sjuk 4 timmar dag 1 så fortsätter karensen nästa dag med 4 timmar. Samt uträkning av sjuklön + sjukavdrag i löneprogrammet. Detta skulle jag vilja ha enligt Lageravtalet i löneprogrammet så att man slipper handpåläggning vid uträkning.

Saku__ · ‎2019-09-20

Hej, Tack för svar, testade just detta och då blir de övriga program inte bra om jag ändrar. Flera förslag?

Saku__ · ‎2019-09-17

Har fått ny dator och märker nu att löneprogrammets text är något oklar jämfört med övriga program så som tex Outlook med mailhantering. Testade att ändra upplösning på bildskärmen vilket ej hjälpte. Finns det något annat jag kan testa för att löneprogrammets text blir klarare eller är detta något ni jobbar med för framtiden.

Saku__ · ‎2019-08-14

Rätta mig om jag har fel, om jag skapar nytt avtal i Visma Lön Anställd så kan jag bara lägga in uppgift om Ob, Övertid och Tidshantering. Jag kan fortfarande inte hantera sjukfrånvaro enl Lageravtalet. Lageravtalets uträkning av sjuklön för arbetarna är ju lite halvkrångligt. Jag skulle behöva ha lönearter som motsvarar Lageravtalet. Eller tänker jag fel.

Saku__ · ‎2019-04-30

Har någon jämfört Detaljhandels- och Lageravtalet när det gäller tex nya karens- och sjukfrånvaroberäkning? Hur fungerar det?

Re: Skattepliktiga traktamenten i Visma utlägg

Skattepliktiga traktamenten i Visma utlägg

Svar: Visma utlägg, lägga upp nya konton att koppl...

Svar: Visma utlägg, lägga upp nya konton att koppl...

Svar: Apparna Lön Anställd och Min Lön är en app

Svar: Apparna Lön Anställd och Min Lön är en app

Svar: Skicka flera påminnelser med påminnelsefunkt...

Svar: Att se kalendern på alla anställda med hjälp...

Svar: Apparna Lön Anställd och Min Lön blir en app...

Svar: Påminnelsefunktion

Svar: Ej klara tidrapporter

Svar: Ej klara tidrapporter

Svar: Apparna Lön Anställd och Min Lön blir en app...

Svar: Apparna Lön Anställd och Min Lön blir en app...

Svar: App Lön Anställd

Svar: Modell 80-90-100 nertrappning inför pension

Svar: Var ändrar en anställd sin adress?

Svar: Var ändrar en anställd sin adress?

Svar: Ej klara tidrapporter

Svar: Ej klara tidrapporter

Svar: Lager- och ehandelsavtal

Lager- och ehandelsavtal

Svar: Begränsningar av flextid

Svar: Tillägg Föräldrapenning Unionen?

"Avbryt"-funktion när någon slutar i Visma Lön 600

Re: Lager- och E-handelsavtal - Lön 300/600

Re: Något suddig text Visma Lön

Något suddig text Visma Lön

Re: Lager- och E-handelsavtal - Lön 300/600

Re: Lager- och E-handelsavtal - Lön 300/600

Produkter & tjänster

Utbildningar

Forum

Visma Spcs