Semesterlön - tabellskatt Semesterersättning - engångsskatt Semestertillägg ≤ 20 st - tabellskatt Semestertillägg ≥ 20 st - engångsskatt ... Visa mer

Slutsumman blir densamma även om man räknar efter det sätt Visma räknar; 1. Man drar av för de timmar den anställde totalt varit sjuk.(100 % av timlönen) 2. Man ger sjuklön för de timmar den anställde totalt varit sjuk. (80 % av timlönen) 3. Och sedan tar man tillbaka sjuklönen för de timmar (max 20 % av veckoarbetstiden) som hör till karensavdraget  Om ni gör "Avdrag efter karens" enligt vad som står i avtalet med 20 % så kommer inte sjuklönekostnaden med på arbetsgivardeklarationen. Det finns inte då någon löneart "sjuklön", utan sjuklönen ligger inbakad i månadslönen och då kan inte löneprogrammet känna av det. Se även ; https://forum.vismaspcs.se/visma_spcs/topics/sjukavdrag-forst-efter-karensavdrag?topic-reply-list%5Bsettings%5D%5Bfilter_by%5D=all ... Visa mer

Bara nyfiken - vilka avtal gäller det? ... Visa mer

Det som är skillnaden nu mot hur man gjorde tidigare är att nu betalas en sjuklön ut för karensdagen. Denna måste tas tillbaka via karensavdrag eftersom den anställde ska ju inte ha något för denna dag. Så i detta ex; Först görs ett avdrag för frånvaron: -1292,32 Sen betalas sjuklön ut för dagen (80 % * 1292,32): + 1033,84 Karensavdraget tar tillbaka sjuklönen som betalats ut för karensdagen: - 1033,84 ... Visa mer

Alla kontonummer som slutar på 0 är samlingskonton. Det betyder att om du bokför på t.ex på 2730 så bör inget bokföras på 2731 till 2739. Omvänt använder du dig av något konto 2731 till 2739 så ska inget bokföras på konto 2730. Detta gäller alla kontoklasser. ... Visa mer

Hur länge måste vi vänta på att ni ska uppdatera detta så det följer de regler som gäller? Fem år (!!!!) sen frågan först var uppe och fortfarande inte åtgärdat! ... Visa mer

Standardformatet för Excel ändrades till XLSX i Excel 2007 (år 2007). Då ändrades även max antal rader. Eftersom ni valt att man endast kan spara i XLS så går det spara max 65 536 rader. Efter elva år kan man ju tycka att ni ändrar så att man kan välja om man vill spara som XLS eller XLSX. ... Visa mer

Testa denna formel på de lönearter som är aktuella. (garanterar inte att det fungerar 😉 ) -MånadslönEfterLöneväxling * (NettoIntOmräkning*1,4)/ PeriodensKalenderdagar ... Visa mer

Bruttodagar = de semesterdagar man har vid arbete 5 dgr/vecka Nettodagar = de semesterdagar man har vid arbete t.ex 4 dagar/vecka. I ditt fall så har den anställde 35 bruttosemesterdagar (35/5 = 7 veckors semester), och 28 nettosemesterdagar (28/4= 7 veckors semester). Dvs för vare dag han tar semester förbrukas 1,25 (5/4) bruttosemesterdagar. ... Visa mer

Hen har fortfarande 35 semesterdagar. Antalet bruttosemesterdagar ändras inte. Däremot kanske du måste räkna om till nettodagar beroende på hur många dagar per vecka hen jobbar. ... Visa mer

Arkiv-Inställningar-Företagsinställningar-Utskrifter m m. ... Visa mer

Arkiv-Inställningar-Företagsinställningar-Inställningar  T.o.m dag i månaden. ... Visa mer

Den lön som utbetalas i januari ska inte vara med på kontrolluppgiften även om den avser december. Skatteverket går efter utbetalningsdatum. ... Visa mer

Lönearbete-Register-Konton Fyll i nytt kontonummer längst ner på den tomma raden. ... Visa mer

Sätt momsrapportkod 05 på konto 6351. ... Visa mer

Kund 1 Gör en kundinbetalning på fakturan med Betalsätt "Förskott". Om detta betalsätt inte finns kan du lägga upp det med konto 2890 som betalkonto. Kund 2 Så här skulle jag ha gjort; Registerat inbetalningen med fakturabeloppet. Bokfört resterande belopp på konto 2890. När du sen betalar tillbaka  pengarna; Bokför Debet 2890 och kredit 19xx ... Visa mer

Ledighet med bibehållen lön räknas som arbete. Helglön=semestergrundande arbetstid. ... Visa mer

För det första: Skilj på semesterlön och semesterersättning. Detta är inte samma sak. Semesterlön är det man får om man tar ut en betald semesterdag. Dvs om du skulle ha jobbat den dagen men tar semester i stället, då får du ”lön” för den dagen.  Oavsett om du verkligen har arbetat eller inte så räknas det som arbetad tid eftersom du fått betalt för den dagen. (däremot räknas inte sjukdagar med sjuklön som arbetad tid) Semesterersättning är det du får ut när du t.ex. slutar. Då ska den intjänade semesterlönen utbetalas och kallas då för semesterersättning. Alltså ersättning för icke arbetad tid. Det är ju det som är ”sparat” för att tas ut när du tar ut semester, men eftersom du slutar och inte hunnit ta ut dina intjänade semesterdagar så ska ju ändå det du tjänat in för semestern betalas ut. Sammanfattning: Skulle han ha jobbat den dagen om han inte varit ledig pga. semester(semesterlön) eller röd dag (helglön) och fått ersättning för den dagen => arbetad tid. Skulle han inte ha jobbat men ändå fått någon ersättning (t.ex betalt för semester=semesterersättning) => inte arbetad tid. Semesterlön och semesterersättning beskattas även olika, så det är viktigt att hålla reda på vad som är vad. Semesterlön = tabellskatt, semesterersättning = engångsskatt. ... Visa mer

På anvisningarna för ifyllande av arbetsgivarintyg står detta; Ledighet med bibehållen lön räknas som arbete. För den som har en fastställd arbetstid och har månadslön räknas arbetsfria ”röda dagar” och ”klämdagar” som arbete, om löneavdrag inte görs för ledigheten. Tid då den anställde fått uppsägningslön, semesterlön, helglön, väntetidsersättning, permitteringslön eller vederlagsersättning för sjöfolk ska räknas som arbetad tid. ... Visa mer

Semesterdagarna ska räknas in i arbetad tid. Kan inte svara på varför de inte kommer med, har just börjat använda Lön 600 så jag har inte hunnit använda mig av den funktionen än. Men det är mycket som inte stämmer/går att göra i Lön 600. Använde Lön Special tidigare, ett mycket bättre program. Kan inte förstå varför Visma inte satsade på det i stället.  ... Visa mer

Skilj på semesterersättning och semesterlön;  Semesterersättning utbetalas när den anställde slutar, eller vid korttidsanställning vid varje löneutbetalningstillfälle. Beräknas med 12% (kan vara annan procentsats beroende på avtal) på semestergrundande lön. Semesterlön utbetalas när den anställde tar ut en semesterdag. Semestervillkor 10 räknar med en procentsats på semestergrundande lön. Uttagen semesterdag ska redovisas på arbetsgivarintyget som arbetad tid. Semesterdagar tjänar man in oavsett vilket semestervillkor man använder, däremot kan de vara betalda eller obetalda. ... Visa mer

Sitter här med en relativt ny dator, som har två HD. En är på 128 G (enhet C) och är tänkt för operativsystem, program etc. Den andra är på 1 TB (enhet D) och är tänkt att lagra data på. Nu måste jag lagra företagskatalogerna på C där jag inte vill ha dom. Visma måste se till att man själv kan välja var standardkatalogen ska placeras. ... Visa mer

Jag ställde frågan direkt till Skatteverket och det var det svar jag fick av dom den 13-02-16. Dvs att lönebidrag inte skulle redovisas. ... Visa mer

Enligt svar från Skatteverket (13-02-16) så ska INTE lönebidrag redovisas i ruta 42! I denna ruta redovisas t.ex. EU-bidrag, momsfri uthyrning av fastigheter etc. Se SKV 409 sid 13 ... Visa mer