Du får göra semesterårsavslut per 31/3 som vanligt och där får han de betalda dagar som han tjänat in under föregående år, ca 22-23 st. Där får du väl dra de 20 dagarna som han nu tagit ut i förskott. Sen när du gör slutlönen så får du göra ett nytt semesterårsavslut 1/4 - 8/5 och därefter göra en utbetalning. ... Visa mer

Om personen i fråga började jobba efter 1/4 2018 har denne inga betalda semesterdagar förrän 1/4 2019 då det nya semesteråret börjar. Man "tjänar in" sina semesterdagar 1/4-31/3 året innan semestern blir tillgänglig för uttag. ... Visa mer

Huruvida du lägger den som leverantörsfaktura eller löpande verifikation har ingen betydelse. Debitera 6570 bankkostnader och kreditera bankkontot. 🙂 ... Visa mer

Det är ingen moms på skatter. Momsen på telefonabonnemang får du dra såvida abonnemanget är registrerat på företaget. 🙂 ... Visa mer

Gå in på skatteverkets hemsida och sök på representation. All representation ska konteras som icke-avdragsgill men viss moms får ändå dras. Det finns en beräkningssnurra på skv's hemsida där du lägger in beloppen och en uträkning. Vad gäller presentkorten så får du väl anta att de inte går att lösa in mot kontanter och då är de ok och skattefria upp till 450:- (det är ingen moms på presentkort). Luncher, godis etc är egna kostnader och bör därför dras på deras löner. Du kanske ska upplysa dom om att det inte är ok att betala detta för bolagets pengar. ... Visa mer

Då det ingår i inköpsunderlaget för försäljning av vara/tjänst så är det rätt att lägga det som inköp, detta enligt min revisor 🙂 ... Visa mer

Det är ju bara sjukvårdsförsäkringen som ska förmånsbeskattas, inte sjukförsäkringen, men som sagt kolla med försäkringsbolaget och be dom om ev förmånsbelopp. ... Visa mer

Jag skulle boka in fakturan som varuinköp, dvs 4010 🙂 ... Visa mer

Jag skulle nog använda 5480, arbetskläder och skyddsutrustning. ... Visa mer