Om Charlotte8

Charlotte8 · ‎2022-07-05

Jag har en anställd som var timanställd tom mitten på månaden sen övergick denne till heltidsanställd med månadslön. Hur bereder jag lönen då det är timlön halva månaden sedan månadslön andra halvan? Jag får inte systemet att fungera på båda.

Charlotte8 · ‎2022-03-01

Hur gör jag om jag vill registrera sjukfrånvaro i efterhand? Den anställde fick full lön månad 1 men hade varit sjuk 1 vecka som inte blev registrerat. Denna sjukfrånvaro får jag ju registrera på nästkommande lön men jag vill ändå att den ska vara registrerad på rätt period. Hur löser man detta?

Charlotte8 · ‎2021-02-25

Hej! Karensavdraget får ju inte vara högre än den sjuklön som betalas ut. När jag registerar sjukfrånvaro 2 dagar så blir det karensavdrag 8 timmar samt en sjukdag. Sedan kopplas löneart 6153, sjuklön dag 2-14. Vilket innebär att sjuklön endast betalas ut för en dag. Ska inte sjuklön betalas ut från dag 1? Kontentan av detta är att karensavdraget blir drygt 300:- mer än sjuklönen. Hoppas på svar 🙂

Charlotte8 · ‎2019-04-25

Du får göra semesterårsavslut per 31/3 som vanligt och där får han de betalda dagar som han tjänat in under föregående år, ca 22-23 st. Där får du väl dra de 20 dagarna som han nu tagit ut i förskott. Sen när du gör slutlönen så får du göra ett nytt semesterårsavslut 1/4 - 8/5 och därefter göra en utbetalning.

Charlotte8 · ‎2019-04-25

Om personen i fråga började jobba efter 1/4 2018 har denne inga betalda semesterdagar förrän 1/4 2019 då det nya semesteråret börjar. Man "tjänar in" sina semesterdagar 1/4-31/3 året innan semestern blir tillgänglig för uttag.

Charlotte8 · ‎2019-02-13

Jag har betalat ut några timmar för mycket föregående månad så dessa ska dras av på nya lönen. Hur gör jag då? Skulle helst vilja lägga en rad med "Timmar rättelse från föreg månad" Finns det någon bra funktion för detta?

Charlotte8 · ‎2019-01-24

Huruvida du lägger den som leverantörsfaktura eller löpande verifikation har ingen betydelse. Debitera 6570 bankkostnader och kreditera bankkontot. 🙂

Charlotte8 · ‎2019-01-22

Det är ingen moms på skatter. Momsen på telefonabonnemang får du dra såvida abonnemanget är registrerat på företaget. 🙂

Charlotte8 · ‎2018-12-13

Då det ingår i inköpsunderlaget för försäljning av vara/tjänst så är det rätt att lägga det som inköp, detta enligt min revisor 🙂

Charlotte8 · ‎2018-12-13

Det är ju bara sjukvårdsförsäkringen som ska förmånsbeskattas, inte sjukförsäkringen, men som sagt kolla med försäkringsbolaget och be dom om ev förmånsbelopp.

Charlotte8 · ‎2018-12-13

Jag skulle boka in fakturan som varuinköp, dvs 4010 🙂

Charlotte8 · ‎2017-12-20

Jag skulle nog använda 5480, arbetskläder och skyddsutrustning.

Charlotte8 · ‎2017-11-09

Vi ska betala ut traktamente för personal som varit på kurs. Avresa från hemorten 07,00 och hemkomst 17,00. Detta bör väl då bli 110:- halvdagstraktamente, skattefritt?

Byte av anställningsform mitt i månaden

Registrera sjuk i efterhand

Löneberedning sjuklön

Re: Varför blir det obetalada sem.dagar?!

Re: Varför blir det obetalada sem.dagar?!

Minustimmar på lön?

Re: Bokföra banktjänster som leverantörsfaktura el...

Re: Momsavdrag trängselskatt, fordonskatt, telefon...

Re: Tjänst med hyrbil

Re: Bokföra sjukförsäkring, tjänstegruppliv och pr...

Re: Tjänst med hyrbil

Re: Bokföringskonto utrustning

Traktamente inrikes

Produkter & tjänster

Utbildningar

Forum

Visma Spcs