Hej, hur fungerar uträkningen för fackavgift till Metall nu när vi har avdrag för korttidspermittering? Det ska dras 1,4 % på bruttolönen men lönearten tar inte hänsyn till att den anställde har bruttolöneavdrag för korttidspermittering. Är det rätt att det ska betalas in fackavgift på den högre lönen? ... Visa mer

Hej, jag har en anställd som varit sjuk många korta tillfällen under senaste året. När jag läser hos Försäkringskassan så står det att hen som är sjuk mer än 10 ggr på en 12-månadersperiod inte ska ha karens mer än 10 ggr = Allmänt högriskskydd. Visma 600 drar inget karensavdrag när hen varit sjuk den 11:e gången under 12-månadersperioden. Det är bra. Men nu har hen varit sjuk för 12:e gången och då dras karens igen fast han varit sjuk mer än 10 ggr under 12-månperioden men han har bara haft karens 9 ggr eftersom det inte drogs karens den 11:e gången han var sjuk. Min fråga: Är det 10 sjuktillfällen eller är det 10 karensavdrag som är rätt? Om jag drar karens nu som Visma 600 vill så får hen 11 karensavdrag på 12 månader..... ... Visa mer