Ett företag korttids permitterar enligt ny regel och undrar jag följande: 1/ Ändrar man lönebeloppet till beloppet efter lönejusteringen i detta fall med 7,5 % i anställningsregistret? 2/ Behöver man ändra arbetstidsschema? 3/ Hur beräknas semesterskuld? En anställd ändrar sin arbetsschema från heltid till timanställd med lön per timme. Vad händer med den semesterlön som den anställde intjänat? Jag utgår då att man ändrar i anställningsregistret. Vänligen Lars Nilsson
... Visa mer