Hej vilket är smartaste sättet att hantera 40% föräldraledighet (2 dgr per vecka)? Jag har arbetsscheman och skulle vilja ha schemat på 3 dgr per vecka, men då blir det svårt att jobba med 100% lön och sen 40% avdrag. Om man istället sätter sysselsättningsgraden till 60% så ser det ju ut som att den anställde har en deltidstjänst - och det har den ju inte. Hur är det tänkt att man skall hantera det i programmet? Och om man skall gå med frånvaroavdrag 2 dgr per vecka i kalendariet - kan man då lägga någon form av "schema" för det också för att slippa sitta och "dutta i" varje enskild frånvarodag... Mvh Anita
... Visa mer