Hej, jag behöver hjälp. Hittar inte mina tidigare trådar tyvärr. Jag har anställda som är permitterade 60% men nu har tagit semester i Juni. Så jag undrar hur jag lägger upp detta i lönesystemet. Avdrag på löneart 1503 och tiden på 4403 tänker jag 1-28/6 och sedan semester 29-30/6, fast jag tänker det blir fel då vi betalar ut lön för Juni men sedan avvikelserna från månaden innan vilket bör innebära att semestern 29-30/6 regleras i Juli? tänker jag rätt eller fel? Någon som vet hur jag räknar ut avdraget på 1503 om det bara gäller 1-28/6? Tack för hjälpen!
... Visa mer